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5,951
4.3
교육훈련
5,349
3.9
노사분규예방
2,981
2.2
기타
38,056
27.5
계
138,522
100
표-(1)강정대,황호영공저, 현대인적자원관리, 서울, 박영사, 1998년, p708~709
노사협의회 합의 현황 14장 종업원 관계
14.7 결과에 대한 평가
1. 효율성
2. 형평성
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결과로 형성되는 이미지
2. 임기연(1997: 7)의 기업이미지 개념
3. 사회복지관 PR광고의 의의: Feber(1974: 4～212)
1) 제품
2) 기업의 선도성
3) 고객관계
4) 윤리
5) 사회적 책임
6) 종업원관계
7) 기타
8) 부정적 항목
4. 일본경제신문사의 기업이
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관계종업원들의 업적을 평가하기 위한 표준으로 사용한다.
업적을 평가하여 피드백시킴으로써 장래의 목표관리를 개선한다.
MBO의 목표가 되기 위한 조건
- 목표는 구체적이어야 한다.
예)매출액 10% 증가, 일반관리비 10% 절약 등
- 목표는 측정
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결과는 공정하게 평가한다.
>상호발전 추구
깨끗하고 투명한 거래를 통해 상호 정당한 이익을 창출하여 기업발전에 기여할 수 있도록 노력한다. Ⅰ윤 리 경 영 이 란
Ⅱ우 리 은 행
Ⅲ각 이 해 당 사 자 와 의 관 계
1. 소 비 자 와
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중요성
1. 통합적 의사결정의 중요성
2. 의사결정에서의 유효성확보의 중요성
3) 효율성과 형평성 통합의 중요성
4) 자산으로써 인적자원의 중요성
Ⅴ. 세계화시대의 인적자원관리
1. 충원
2. 개발
3. 보상
4. 종업원/노사관계
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대한 지적, 현장관리자의 이해부족, 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조, 달성하기 쉬운 목표의 설정(즉 도전적인 목표의 설정이 이루어지지 못함), 관리자에 대한 지나친 부담, 결과 중심의 평가, 목표달성의 정도에만 의
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결과
3.1 기업은행의 현황 및 SWOT분석
3.2 기업은행에 대한 예비사회 진출자의 인식( FGI )
4. 조사결과 (2) : 관계혜택을 통한 고객 유지 전략조사결과
4.1 이론적 배경 및 연구 모형
4.2 연구 방법
5. 가설 검증 결과
6. 조사결과를 통한
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관계
1. 발명자의 결정
2. 종업원(발명자)의 권리
3. 종업원(발명자)의 의무
4. 사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
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결과임을 볼 수 있었다. 또한 고객만족도 기여를 위한 1차적인 마케팅 활동으로서 내부마케팅의 성공은 기업의 최종적인 평가를 이루는데 한 획을 그은 것과 같다는 것에 주목 할 수 있었다. 누군가의 마음속에 기업에 대한 좋은 이미지와 충
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평가 구성 요소
Ⅲ. 연구 설계
1. 조사의 목적
2. 연구의 가설
3. 설문지 구성
가. 설문지의 구성
나. 조사 절차
4. 신뢰성 검증 및 자료 분석방법
가. 신뢰성 검증
나. 자료 분석방법
Ⅳ. 분석 결과
1. 조사자료 분석
가. 조사대상
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대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다.
스칸디아 네비게이터의 예
이 모형에는 위의 그림과 같이 BSC의 네 가지 관점 외에 인적자원 초점이 포함되어 있다.
스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(
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관계에 대한 자신의 견해를 말해 보세요
14. 불합격되더라도 후회 없도록 무슨 일이든 하고 싶은 말을
해 보세요
15. 커피숍에서 녹차를 시켰는데 커피를 가져왔을 경우
종업원에게 어떻게 대할 것입니까?
16. 자격증을 많이 취득했는데 그 자
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이를 극복하기 위해 기울인 노력과 결과에 대해 기술
4) 지원동기 및 포부
8. 푸른유치원 유아교사 자기소개서 (8)
1) 성장과정
2) 성격의 장단점
3) 다양한 배경, 생각을 가진 사람들과 협업하여 문제를 해결한 경험
4) 지원동기 및 포부
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생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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결과 등을 구체적으로 기술하시오. 1000자 이내)
3. 대인관계 (귀하의 조직생활 (직장, 학교, 사회단제 활동 등)중 귀하가 성공적인 경우로 꼽을 수 있는 협엽 (co-work) 사례를 기술하시오. (귀하의 성과, 역할 등을 중심으로)) (200자 이상 500자 이
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