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종업원을 대상으로 실시되는 것은아니며, 보장내용에서 차이를 보일 수 있다. ③한번 결정된 후에는 모두가 그 결정에 구속된다는 점에서 일종의 강제력을 갖는다. 1. 종업원복지의 의의 2. 우리나라 종업원복지제도의 현황 1) 협의의
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  • 등록일 2009.07.23
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종업원복리제도 특 징 ※8회출제 ①기업의 책임과 계산 아래서 이루어지는 제도인 이상, 이 제도의 직접적인 목적은 우수한 노동력의 확보로 원활한 노사관계를 유지ㆍ확보함을 목적으로 한다. ②기업의 종업원이 제도의 대상이며, 주로대
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  • 등록일 2012.03.13
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복지금액의 소득세법상 과세대상에 해당되는지 여부 【회신】 귀 연구소에서 선택적 복지제도 운영지침에 따라 복지후생제도를 시행함에 있어 각 종업원에게 개인별로 포인트를 부여하여 이를 사용하게 하는 경우, 당해 포인트 사용액(소득
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  • 등록일 2012.03.13
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제도 안내 노동부 http://www.molab.go.kr/ 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/ 삼성생명 기업복지정보게시판 http://www.samsunglife.com 1. 퇴직금 제도 2. 사내근로복지기금 3. 종업원지주제도(우리사주제도,emp loyee stock ownership plan : ESOP) 4. 직장보육시
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  • 등록일 2005.12.01
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종업원을 임시직/상근자원봉사자 등으로 임용해서 사회보험의 가입을 기피하고 있다. 모든 시민들은 자신의 복지권을 찾기 위해서도 스스로 노력하고 이웃을 올바로 돕기 위해서도 사회보험과 공공부조제도에 대해서 체계적으로 알지 않으
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  • 등록일 2008.07.08
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논문 284건

제도를 정착하기 위한 방안 2. 종업원 채용방식 (1) 채용방식의 변화 (2) 비정규직 인력의 증가 (3) 기업의 신인사제도 도입 (4) 기업들의 최근 인력 채용 전형 3. 연봉임금 제도 (1) 연봉임금제의 개념 및 전제조건 (2) 연봉제의 유
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  • 발행일 2009.04.28
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제도하에서는 상대적으로 임금수중이 낮은 젊은 층에게 기업복지제도의 가치는 높을 수 있다. 예를 들면 사택의 이용은 젊은 종업원에게 경제적으로 큰 의미가 있을 수 있다는 것이다. 둘째, 필요한 것에 중점적인 배분이 가능하다. 복지예산
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  • 발행일 2010.02.03
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종업원 4.2.1 전문성 교육, 인센티브, 직원선발제도 등과 같이 종업원에게 믿음과 신뢰를 줘서 고객에게까지 이어지게 한다. 전문적인 지식을 가지도록 일정기간의 교육과 성과에 맞도록 금전적이거나 복지적으로 인센티브를 도입하여 직원들
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  • 발행일 2009.11.17
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제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
복지 있는 양질의 새로운 선택적 맞춤형 복지시책에 대한 방안은 없는지 검토하였다. 이를 위해, 본 연구의 흐름도를 다음과 같은 체제로 구성하였다. 첫째, 최근 공공부문을 포함한 일반기업에까지 확대 시행하고 있는 선택적 복지제도란 무
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 234건

연계 사업, 청년층의 복지 사각지대 해소를 위한 창구 운영 등 정책적 시도를 기획하고 실행에 옮기겠습니다. 또한, 복지정책 변화에 능동적으로 대응하기 위해 정기적인 복지 교육 및 세미나에 참여하고, 최신 트렌드와 제도 변화에 대한 정
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  • 등록일 2025.04.13
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  • 직종구분 공사, 공무원
복지 관련 혜택을 내놓지 않았다면 할머님의 마지막은 외롭고 쓸쓸했을 것 같습니다. 저는 할머님의 임종을 경험하며, “복지제도는 생활에 필요한 것이구나.”하며 느끼게 되었고, 관심을 가지게 된 계기였습니다. 고등학생 때, 봉사를 많이
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  • 등록일 2022.12.20
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  • 직종구분 기타
복지학과 학생회 및 학술 동아리 활동에도 참여하여 다양한 전공생들과의 학문적 교류를 넓히고자 합니다. 국내외 복지제도 비교, 복지국가 모델 연구, 젠더와 복지, 이주민 정책 등 현재 사회복지학이 다루는 다양한 주제에 대해 다각도로
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
복지와 관련된 사업에 있어서 제가 맡은 역할을 충실히 수행할 수 있도록 빠른 업무 적응능력을 보일 것입니다. 이를 통해 제가 그동안 공부해온 한국기업복지제도의 문제점을 파악해나가 한국형........(중략) 1.가족사항
 2.생활신
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  • 등록일 2011.11.24
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  • 직종구분 기타
1. 본인이 지닌 지원 직무 관련 전문성을 통해 이루어낸 성과(학업, 동아리, 프로젝트, 업무 등) 를 구체적으로 기술하여 주십시오. 과거 산림교육, 산림치유, 산림복지서비스제도 등 다양한 프로그램 및 계획에 참여한 적이 있습니 다. 또한
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  • 등록일 2018.08.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원

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