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종업원 지원과 건강프로그램 및 국제적 안전과 보건
Ⅰ. 종업원 지원과 건강프로그램
1. 종업원 지원프로그램
1) 종업원 지원프로그램의 연혁
2) 현대의 종업원 지원프로그램
2. 건강프로그램
Ⅱ. 국제적 안전과 보건
1. 국제적 보건
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1. 서론
(1)인적자원관리의 정의
(2)인적자원관리의 중요성
(3)유한킴벌리 선택배경
2. 본론
(1)기업소개
(2)기업의 인재상
(3)채용절차 및 기준
(4)유한킴벌리의 특징
(5)인적자원관리 프로세스
(6)직능급 제도
(7)복지제도
3. 결론
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보건교육 학습지도계획서
1) 오리엔테이션
2) 스트레스와 정신장애
3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡법
8) 심상법
9) 운동법
10) 수면 관리
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 :
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건강 수준에 도달하는 것
3. 주요활동
ㅇ 중앙검역소 업무와 연구자료 제공, 유행성 질병 및 전** 대책 후원, 회원국의 공중보건 관련 행정 강화와 확장 지원 등
4. 가입국가
ㅇ 191개국
5. 본부소재지
ㅇ 스위스 제네바
약칭은 WHO이다. 61개국의
보건 보건증진, 보건관리 보건대책, [보건, 보건관리, 보건증진, 보건대책, 보건교육]보건과 보건관리, 보건과 보건증진, 보건과 보건대책, 보,
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3) 감정노동자에 대한 사회적 지원
6. 감정노동자에 대한 기업 차원의 개선방안
1) 감정노동자 지원 프로그램
2) 감정노동자를 위한 건강 증진 프로그램
7. 감정노동자에 대한 국가 차원의 개선방안
8. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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