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이해도를 높이고 전문가의 피드백을 통한 심화학습을 진행 1. 기업소개
2. 선정이유
3. AP 채용 프로세스
4. 타당성을 높이기 위한 노력
5. 신뢰성을 높이기 위한 노력
6. AP의 타당성과 신뢰성 평가
7. AP의 채용절차 개선방안
8. 결론
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측정하기 위해서 채용 방법의 새로운 시도가 요구됨
일반적인 면접보다 좀 더 객관성과 신뢰성과 타당성이 높은 선발도구 개발이 필요함 한화 그룹 소개
채용 절차
면접 방법의 분석
결론
로레알 소개
채용 방법
채용 절차
결론
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항공사 』, 백산출판사, 2003.
김희철, 『 글로벌 시대의 국제경영 』, (주)학문사, 1999.
김인수, 『 거시조직이론(개정 4판) 』, 무역경영사, 2007 Ⅰ. 서론------------------------------------------------------- 2
1. 기업 선정 이유
2. 기업소개
Ⅱ.
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새 경영이념 및 사원정신 제정, 선포
1994 두산정보통신 (현 두산-정보통신) 설립
1995 한국 최고(最古)기업으로 인정 기업소개
채용프로세스분석
타당성 및 신뢰성
두산의 타당성 및 신뢰성을 높이려는 노력
한계점 및 보완점
결론
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수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 노력들
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종합격자를 선발한다 Ⅰ. 신한 은행이 원하는 인재상
Ⅱ. 신한 은행의 채용 홍보 방법
인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등
Ⅲ. 채용 프로세스
1. 서류
2. 인/적성검사
3. 1차면접
1)PT면접
2)비지니스 상황면접
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하이닉스는?
1995. 10 256Mb SD램 개발
1997. 5 1Gb SD램 개발
2003. 8 1Gb DDR2 개발
2007. 11 1Gb GDDR5 개발
2009. 2 44나노 DDR3 D램 개발
위 모든 것들을 최초로 개발한 세계 최고의 반도체 전문회사 1. 기업(하이닉스) 소개
2. 채용 과정
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관리, 발전시켜 나갈 수 있도록 체계적으로 지원하고 있다.
Internal Job Posting (내부공모제도 → 내부이동)
Secondment (해외파견근무제도) 1.회사소개
2.경영이념 및 인사철학
3.조직문화 및 교육시스템
4.채용 프로세스
5.참고사항
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항공권 양수 양도 협정에 의거 같은 목적지의 다른 회원사
항공편으로 여행 혹은 갈아탈 수 있음 서론
• 선정 이유
• 기업 소개 및 현황
본론
• 환경분석
• SWOT 분석
• 외, 내부 마케팅 분석
• STP 분석
•
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항공운송산업과 항공사 - 유광의, 백산출판사, 2003
항공서비스론 - 김경숙, 백산출판사, 2003
항공관광론 - 박시사, 백산출판사, 2003
체험 마케팅 - 번 슈미트, 윤성준 역, 세종서적, 2002 1. 싱가포르 항공 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4.
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