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병원 직원으로서의 개인적 비전 - 조직을 이끌어 가는 핵심 인재
3. 직장생활 (담당업무-성과와 업적 중심으로 기재) - 경험을 통한 저만의 노하우를...
4. 성격 - 적극적이며 도전적인 모습...
5. 교육/연수/봉사활동 사항 - 기본에 충실한
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병원 홈페이지, www.gangnamcentral.co.kr.
7. 의료기관평가인증원, www.koiha.or.kr.
8. 나무위키, 검색어(서울대학교병원, 부산대학교병원), namu.wiki. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원,
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병원종합정보시스템의 구축모델을 기반으로 보건의료CALS환경에의 적용을 위한 의료정보의 표준화 대상을 추출 하였으며 (최동학, 1997), 한국CALS 2007년 목표 속에는 의료물류시스템에 CALS개념의 접목을 위한 노력 (김성희, 1996 )이 제시된 바 있
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물류전문인력양성방안, 한국물류협회, 2004
임정섭 / 공공부문과 민간부문 사회복지전문인력의 직무만족 결정요인에 관한 연구, 충남대학교, 2010
예병환 / 간병인 전문인력 교육의 필요성과 효과, 대구대학교 행정문제연구소, 2008
허문행 / IT
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물류 보고서』, 32~34
- 대한상공회의소(1997), 『21세기 유통비전 및 유통산업의 발전전략』
- http://blog.daum.net/joybells/2177675
- http://www.jejubit.net/utong/co_se/14.htm
- http://blog.naver.com/nicebongs/150030596941
- 네이버 뉴스 : 제약-종합병원 직거래, 도매업계 반
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종합병원의 의료서비스 질 측정과 고객만족에 관한 연구”, 중앙대학 교 대학원 박사학위 논문, 2000.
22. 한금옥, “입원환자의 서비스 만족도와 병원재선택 의사와의 관련성”, 연세대 학교 보건대학원 석사학위 논문, 1995.
23. 박희자, “구전
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서 론
1.1. 연구의 목적
1.2. 연구의 방법
2. 문헌고찰
3. 조사방법
4. 조사결과 및 분석
4.1. 문헌 및 자료수집을 통한 보편적인 특성
4.2. 실제사례조사를 통한 현황분석
4.2.1. P종합병원
4.2.2. R여성전문병원
4.2.3. G여성병원
5. 결 론
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김혜자, 일부 종합병원 간호사의 실무교육 수용정도와 직무만족도에 관한 연구, 대한간호 24, 1985
4. 김필숙, 노인전문병원 근무자의 스트레스와 직무만족도에 관한 연구, 대구한의대학교 보건대학원 석사학위 논문, 2003
5. 임문혁, 종합병원 간
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종합병원을 대상으로 이루어졌기 때문에 일반화하기에는 제한점이 있으므로 전국적인 후속연구가 필요하다.
<참 고 문 헌>
박영순(2004). 밤번교대근무 간호사와 낮번고정근무 간호사의 건강상태 비교연구.경희대 행정대학원 석사 학위
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병원의 부족을 나타난다. 그리하여 급속한 고령화에 따른 노인성 질환의 급증은 노인들로 하여금 장기적인 치료를 요하고 있다. 그러나 종합병원이나 일반병원에서는 채산성 문제로 이를 회피하여 노인전문병원 설립과 전문 인력 양성이 시
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새빛나무종합병원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(주)한성나무종합병원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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병원 직원으로서의 개인적 비전 - 조직을 이끌어 가는 핵심 인재
3. 직장생활 (담당업무-성과와 업적 중심으로 기재) - 경험을 통한 저만의 노하우를...
4. 성격 - 적극적이며 도전적인 모습...
5. 교육/연수/봉사활동 사항 - 기본에 충실한
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채용해야 하는 이유는?
16. 다른 병원은 어디 지원했는가? 1. 성장과정
“스스로의 힘으로”
2. 학교생활
“봉사활동”
3. 장단점
“웃음전도사”
4. 지원동기
“고창종합병원”
5. 포부
“세 가지의 약속”
6. 면접기출문제
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의 실천이다>
저는 간호사로서의 사명을 다하기 위해, 그리고 첨단종합병원과 함께 성장하고자 지원하게 되었습니다. 첨단종합병원은 환자 중심의 진료와 최고의 의료 서비스를 제공하는 것으로 알려져 있어, 이러한 가치가 저의 간호 철
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을 키울 수 있었습니다.
동광제약은 혁신적인 연구와 개발로 잘 알려진 기업이며, 고객의 신뢰를 바탕으로 성장해온 기업입니다. 이와 같은 비전과 목표에 동참하고 싶습니다. 종합병원 영업 직무에 임하게 된다면, 고객의 요구를 충족시키고
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종합병원의 다양한 전문가들과의 협력을 통해, 보다 종합적이고 효과적인 치료 방안을 모색하고, 팀워크를 강화해 나가고자 합니다. 각자의 전문성을 존중하며, 함께 성장하는 환경을 만들어 가는 데 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 저는 세명종
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종합병원 교육을 위한 사업계획서(자동완성형포함)
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