|
심리검사와 투사적 검사가 측정하는 성격의 차원이 다르며 투사적 검사들 간에도 측정되는 무의식의 수준의 깊이가 다르다. 따라서 배터리를 실시하게 되면 개인의 성격과 능력, 임상적 증상을 종합적으로 평가할 수 있다.
그러나 몇몇 연구
|
|
|
검사 배터리
2. 검사의 종류
3) TAT & CAT
4) Rorschach 검사
5) H-T-P검사 (House-Tree-Person test: 집-나무-사람 검사)
6) KFD 검사(Kinetic Family Drawing: 운동성 가족화 검사)
7) SCT( Sentence Completion Test) & SSCT(The Sacks Sentence Completion Test)
8) MBTI(Myer
|
|
|
(性)에 관한 올바른 이해도모로 성소수자 청소년들의 사회문제 축소와 교내 성차별의 내용이 개선된 성교육 실시
○ 성소수자 청소년들을 위한 지속적인 상담서비스를 통한 문화적ㆍ사회적ㆍ심리적 측면에서의 안정망 구축하기. 없음.
|
|
|
유형과 발병
1. 청력손실의 유형
2. 청력손실의 발병
Ⅳ. 청각장애인의 특성
Ⅴ. 청각장애인의 직업재활
1. 청각장애인과 직업
2. 청각장애인의 직업교육 과정
1) 청각장애학교
2) 한국산업인력관리공단
3. 청각장애인의 진로교육 과정
|
|
|
이해
② 적절한 개입방법 탐색 및 상담의 기초자료로 활용
2) 대상 : 의뢰 학생 및 학부모, 상담 중 심리검사가 필요하다고 생각되는 학생
3) 내용 : 다면적 인성검사(MMPI-A, MMPI-2), 기질 및 성격검사, 성격유형검사(MBTI), HTP검사, 문장완성검사(SCT)
|
|
 |
이해
1.1 보육의 개념
1.2 보육의 목적
2. 보육현황 및 실태
2.1 보육시설 현황
2.2 특수보육시설 현황
2.3 보육 영유아
2.4 보육시설 종사자
3. 우리나라 보육시설 평가의 의의 및 문제점
Ⅲ 보육시설 평가인증제도의
|
|
|
이해
1. 약물남용에 대한 일반적 개념
2. 약물의 종류 및 인체에 미치는 영향
3. 청소년 약물남용의 원인
Ⅵ. 청소년 약물남용의 요인분석
1. 환경에 따른 약물남용 요인분석
2. 학교 환경적 요인
3. 사회 환경적 요인
Ⅶ. 청소년의
|
|
|
통한 유아의 사고 발달 탐색.” , 유아 교육학 논집 제 7권 제 1호. 5-26 , 2003년.
- 정진수 “아동 증언에 관한 연구.” , 형사 정책 연구원 연구 보고서 00-20. , 2000년.
- 최상진, 강지원 편저 “법심리학의 재 문제 : 아동, 청소년, 사법판단.”, 학지
|
|
|
종합적인 예방대책 기구 차원
제3절 피해 학생 및 가해 학생에 대한 대책차원
제4절 예방교육 및 상담 활동차원
제5장 우리나라 청소년의 학교폭력 대처방안
제1절 가정에서의 대처방안
제2절 학교에서의 대처방안
제3절 사회
|
|
|
심리적 요인
2-2) 신체적 요인
2-3) 유전적 요인
3) 내담자의 우울증세 결론
4) 내담자의 우울증세 치료 연구법
4-1) 알코올 중독 증세 완화 연구
4-2) 문학 치료를 통한 우울증세 완화 연구
4-2-1) 주제통각 검사
4-2-2) 수용적 문학치료
|
|
 |
상담사 자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
|
|
 |
자기소개서
1. 성장배경 및 가족사항
2. 자신의 성격 및 가치관 (*MBTI성격유형검사 및 자신의 장?단점 표기)
3. 지원동기
4. 주요사항 및 해당분야 근무경력(*경력직은 업무성과 중심으로 기술)
5. 관심분야 및 직무수행계획
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
 |
검사에 대한 참고내용 239
? 직무계획서 243
가. 요 약 서(예시) 243
나. 업무추진 기본방향 244
다. 추진전략 245
? 자소서 입력 항목 분석 245
? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247
가. 정직이 최선의 무기 247
나. 채용면접 시험
|
|
메뉴펼치기
