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1. 사람(Disciplined People)
Good to Great Company들은 점진적으로 가속되는 선순환의 Moment 속에서, Level 5 리더십, 인재 우선 사상, 변치 않는 신념, 현실 직시 및 수용, 규율의 문화, 기술로써 변화 가속화 라는 특성을 보임. 1. 사람(Disciplined People)
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위대한 기업의 성장 과정 해부를 통한 결론
2. 위대한 기업으로 향하는 마케팅 전략 및 관리
(1) 비전의 정의 및 새로운 목표의 설정
(2) 마케팅 기회의 분석
(3) 마케팅 전략의 수립
(4) 마케팅 믹스 프로그램의 수립
(5) 실행 및 관리
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기업을 업종별로 18개 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다. 그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good to Great)를 내놓았다. 분석 방법도 비슷하
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기업인 한국이동통신이 SK그룹으로 편입되면서 \'SPEED 011\'이라는 브랜드를 사용하고 있다.
1990년대, 이동통신 시장에서 SPEED 011이 차지하고 있는 위치는 막강하지만, 상대적으로 PCS 3사 대비 젊은층에서는 취약하였고, 이에 따라 점차 브랜드의
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싶은 마음이 굴뚝같았지만 섬김의 리더십으로 1년을 봉사하는 자세로 지냈더니, 이후 그분들의 도움을 크게 받았다고 한다.
짐 콜린스(Jim Collins)는 그의 저서 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’ 에서 일반의 예상과는 달리 위대한 기업에
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넘어 세계 도처를 이동하고 있는 모든 생산요소들을 어떻게 끌어들여 경쟁력 있는 상품을 국내에서 만들어내느냐에 주목을 해야하는 시점에 도달했다. 다시 말해 이러한 생산요소들을 한꺼번에 끌고 다니는 글로벌기업들을 어떻게 국내로
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기업이라고 생각한다. 좁게는 항공 산업에, 넓게는 환대산업을 넘어 기업경영에 느낌표를 장식한 이 \'Southwest Airlines\' 사가 현재에 안주하지 않고 무한하게 변화되는 시장 안에서 더 큰 성공을 꿰뚫어 갈 날을 기대해본다. 끝으로 나는 기업의
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기업의 생존이 불가능하게 되었다. 불확실한 미래에 대한 분석과 기술의 발전 추세를 선도 할 수 있는 인재가 매우 절실하다. 과거와 같이 폐쇄된 내부에서 모든 것을 해결하려는 자세를 취하지 말고, 경계를 넘어 경영 자원의 이동을 자유롭
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좋은 방법은 교류와 협력이다. 정치적법적 통일은 나중에 하더라도 우선은 정경분리의 원칙을 철저하게 지켜야 한다. 안보는 군이 담당하고 그것과는 별개로 민간차원에서 적극적으로 북한과 교류할 수 있어야 한다. 경제권을 하나로 묶어야
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기업은 자신있는 분야에 몰두해서 기업 안에서 잘 알고 잘 할 수 있는 것에 경쟁력을 키워 변덕스러운 아이들의 시장에 현재의 유행이 아닌 미래의 전망을 볼 필요성이 있다.
< 참 고 문 헌 >
제임스 U. 맥닐 『키즈마케팅』세종서적 1998년
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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’외 20권 이상의 서
적을 탐독하고 시장 변화를 분석해 왔습니다. 둘째, 4년 동안 소모임 신문소프트에서 수 차례의
토론과 발표를 하면서 파워포인트 작성 및 어젠다 제안 능력을 키웠습니다. 문서 작성 능
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좋은 평가를 받을 수 있도록 준비합니다. 기업별 특성에 맞는 면접 스타일(토론형, 인성형, 실무형 등)에 맞춰 연습하는 것도 포함됩니다.
맞춤형 자기소개서와 면접 전략은 단순히 ‘잘 쓰고 잘 말하는 것’을 넘어, 기업과 나의 완벽한 ‘궁
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기업도 살 수 있다고 봅니다.
저는 그래서 이순신 장군의 필사즉생의 교훈을 잊지 않고 있으며 이를 통하여 세상을 살아가는 것을 원칙으로 삼고 있습니다. 필사즉생 정말 우리시대에 젊은이들에게 깊은 교훈을 주는 좋은 좌우명이라고 생각
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기업 인사 관리 시스템’, ‘XML을 활용한 DSN의 효율적 저장’ 등을 주제로 한 프로젝트에도 직접 참여하여, 이론으로 배운 내용을 실제 실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 단순히 학문적 이해를 넘어, 현장에서
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기업 자기소개서 우수예문
1. 성장과정
“자신을 사랑할 줄 아는 사람이 되어라.”
2. 성격소개
“융합.”
3. 취미 및 특기
“프라모델 만들기”
“대화를 이끌어가는 능력”
4. 지원동기 및 장래포부
“한성기업”
5. 면접기출문
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