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기업가에게만 해당되는 말이지 않은가?
(11) 전략 캔버스
3. '좋은 기업에서 위대한 기업으로'를 읽고
(0) 여는 글
(1) 왜 위대한 기업인가?
(2) 왜 위대한 기업이 되어야 하는가?
(3) 위대한 리더에 대한 말을 하기 꺼려했던 짐 콜린스
(4) 위대
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. 자신이 원하는 목표를 정하고 그것을 향하여 고슴도치 같이 꾸준히 그리고 우직하게 밀고 가는 것 그것이 바로 우리 삶을 성공하기 위한 지름길이 아닐까 싶다. 1.책 소개
2.작가 소개
3.위대한 기업이 되기 위한 조건
4.감상
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기업을 업종별로 18개 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다. 그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good to Great)를 내놓았다. 분석 방법도 비슷하
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기업 내에서는 이러한 2가지의 상반되는 가치가 공존한다는 점이 매우 인상 깊었다.
이처럼 위대한 기업들은 그들이 추구하는 가치와 신념이 기존에 우리가 알고 있는 좋은 기업의 가치와 신념과는 사뭇 다르다는 것이다. 물론 짐 클린스의
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도약은 실패 한다고 지적.
위대한 기업의 리더들은 조직통제, 동기부여, 변화관리 등에 힘을 쏟기보다는 성과와 자체 추진력에 의해 저절로 변화가 일어나게 하는 능력을 보유하고 있다.
일반 기업들은 조기에 외형적으로 기업을 바꾸려다가
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짐을 대기업에게만 안겨주지 않도록 해야 한다. 동반 성장은 대기업과 중소기업, 정부의 노력이 요구되며 모두가 책임을 가지고 있는 것임을 인식해야 할 것이다.
참고문헌
동반성장사이버지원센터, 동방성장위원회, 2010, 초과이익공유제와
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위대한 기업의 선택 문화마케팅
기업문화활동을 통한 국내외 브랜드 구축 사례, 오리콤 브랜드 저널6호 Ⅰ. 서 론
1. 문제 제기
2. 연구의 필요성과 목적
3. 연구의 방법 및 절차
Ⅱ. 문화마케팅의 개념과 이론적 고찰
1.
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제까지 대부분의 기업은 경제적 책임만을 짐으로써 사회적 책임을 다했다고 생각하는 경향이 많았으나, 최근에는 점차 기부자체가 장기투자 개념으로 바뀌고 있다. 법정 기부단체인 사회복지 공동모금회 관계자는 "최근 기업들의 사회공헌
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기업과 회원간의 정보제공 공유 활동이라고 한다면, 가상공동체는 회원과 회원간의 정보 공유라는 측면에서 더 자유롭고 활발하게 나타날 수 있는 공간이다. 기업은 이런 면을 주시할 필요가 있다.
제8절 실시간 응답체제
인터넷상에서의 고
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기업 경영자들도 브랜드가 기업 성과의 결과 변수인 동시에 원인 변수라는 사실을 주지할 필요가 있다. 특히, 브랜드가 장기적인 이익의 원천이 된다는 점에 주목해야 한다. 하지만, 브랜드는 저절로 구축되는 것이 아니다. 브랜드를 기업 활
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기업은 망하는 기업도 있고 흥하는 기업도 있습니다. 망하는 기업과 흥하는 기업의 차이는 바로 절대 절명의 위기에서 자신의 안위나 명예를 돌보지 않고 기업을 위해 헌신하는 사람들이 있기에 가능하다고 보고 있습니다. 저는 이러한 나라
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기업에서 요구하는 자기소개서항목 (I)
2. 주요 대기업에서 요구하는 자기소개서항목 (II)
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (포스크 파워 지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (생활신조/성격)
5. 취업면접 합격한 자기
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이내]
8. IBK기업은행을 지원한 동기와 포부에 대해 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
9. 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 질문을 만들고 질문에 대한 답변을 작성해 주십시오. 추가로 우수역량분야가 있다면 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
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)
자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 대기업 일반영업직 자기소개서 합격샘플 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 성장과정 및 학창시절
3. 성격의 장단점
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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