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기업이 가져야할 올바른 마인드, 규율 등을 정확하게 지적해주고 있는 것 같다. 뿐만 아니라 개인적으로는 이 책을 일고는 나 자신이 가져야할 생각들과 잘못 생각하고 있던 것들을 다시 한번 짚어볼 수 있는 좋은 기회가 된 것 같아서 이 책
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기업을 업종별로 18개 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다. 그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good to Great)를 내놓았다. 분석 방법도 비슷하
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기업으로의 도약은 요란한 구호나 캠페인,무슨 무슨 운동등으로 이루어지는 것이 아니다. 플라이휠을 굴려나가듯, 한바퀴 한바퀴..한걸음 한걸음 굴려 나가다 보면 어느 순간엔가 그것이 축적되어, 결정적인 돌파가 이루어진 듯 보일 뿐이다.
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기업을 업종별로 18개 선정하고, 해당 기업과 대비되는 또 18개의 기업을 선정하여 성공하는 기업의 특징을 밝혀내었다. 그 뒤 6년 뒤인 2001년에 짐 콜린스는 ‘좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로’(Good to Great)를 내놓았다. 분석 방법도 비슷하
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(6) 제6장 규율의 문화
(7) 제7장 기술 가속 페달
(8) 제8장 플라이휠과 파멸의 올가미
(9) 제9장 위대한 회사로의 도약에서 고지 지키기까지
4. 훌륭한 리더의 역할과 조건
5. 기업운용의 노하우
6. 인적자원의 활용과 관리
7. 결론
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넘어 세계 도처를 이동하고 있는 모든 생산요소들을 어떻게 끌어들여 경쟁력 있는 상품을 국내에서 만들어내느냐에 주목을 해야하는 시점에 도달했다. 다시 말해 이러한 생산요소들을 한꺼번에 끌고 다니는 글로벌기업들을 어떻게 국내로
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기업 경영자들도 브랜드가 기업 성과의 결과 변수인 동시에 원인 변수라는 사실을 주지할 필요가 있다. 특히, 브랜드가 장기적인 이익의 원천이 된다는 점에 주목해야 한다. 하지만, 브랜드는 저절로 구축되는 것이 아니다. 브랜드를 기업 활
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기업의 눈에 뻔히 보이는 마케팅적인 이미지 개선을 통한 단기 이익추구 목적의 기업의 기부나 봉사활동도 문제다. 재벌회장이 고작 하루 몇 시간 동안 산동네를 오르내리며 연탄배달을 해 봤자 대중들이 그 순수성을 인정하기 보다는 그것
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기업이라고 생각한다. 좁게는 항공 산업에, 넓게는 환대산업을 넘어 기업경영에 느낌표를 장식한 이 \'Southwest Airlines\' 사가 현재에 안주하지 않고 무한하게 변화되는 시장 안에서 더 큰 성공을 꿰뚫어 갈 날을 기대해본다. 끝으로 나는 기업의
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좋은 감성을 느끼고 싶어한다. 개별적으로 느끼고 인식하는 감성이 까다로워지면서 개인 기호에 맞는 ‘맞춤형’을 찾고 선호한다. 우리는 이런 사용자들의 목소리를 수용해서 이에 맞는 제품을 개발함으로써 자본사회에서 이윤을 창출할
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좋은 평가를 받을 수 있도록 준비합니다. 기업별 특성에 맞는 면접 스타일(토론형, 인성형, 실무형 등)에 맞춰 연습하는 것도 포함됩니다.
맞춤형 자기소개서와 면접 전략은 단순히 ‘잘 쓰고 잘 말하는 것’을 넘어, 기업과 나의 완벽한 ‘궁
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좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (200자 이상 400자 이내)
V. 한국가스안전공사 5급 신입사원 자소서
1. 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에
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기업 인사 관리 시스템’, ‘XML을 활용한 DSN의 효율적 저장’ 등을 주제로 한 프로젝트에도 직접 참여하여, 이론으로 배운 내용을 실제 실무에 가깝게 구현해보는 경험을 쌓았습니다. 이러한 경험들은 단순히 학문적 이해를 넘어, 현장에서
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기업 자기소개서 우수예문
1. 성장과정
“자신을 사랑할 줄 아는 사람이 되어라.”
2. 성격소개
“융합.”
3. 취미 및 특기
“프라모델 만들기”
“대화를 이끌어가는 능력”
4. 지원동기 및 장래포부
“한성기업”
5. 면접기출문
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좋은 회사 연결에 소극적이란 소문에 적성에 맞는 회사를 스스로 찾기 시작했습니다.
몇 군데 회사들에 이력서를 보냈지만 번번이 거절되었습니다. 문제는 호주 웹 사이트나 관련 책을 찾아봐도 기업에 대한 리스트가 부족하다는 점입니다.
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