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지도 어려움 해결방안에 대한 연구”
정은이, (한국교육학연구, Vol.17 No.2, [2011]) “개별성-관계성 및 대인관계 유능성이 심리적 안녕에 미치는 영향” 1. 서론
2. 본론
(1) 조하리의 창
(2) 나의 해당 영역
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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대인관계는 모든 문제점에 대한 해결책은 아니지만 서로가 서로에게 버팀목이 되어줄 수는 있다. 조하리의 마음의 창에서 볼 때, 성공적으로 대인관계를 유지함에 있어서 중요한 점은 먼저 본인 스스로에 대해 깨닫는 것이다. 첫 번째 창인
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-관계성 및 대인관계 유능성이 심리적 안녕에 미치는 영향” http://www.riss.kr/link?id=A60125847
https://www.toolshero.com/communication-skills/johari-window-model/
사이트 참고 1. 서론
2. 본론
(1) 조하리의 창
(2) 나의 해당 영역
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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어떻게 받아들일지 하는 자세를 바르게 하는 것이 선행되어야 할 것이다.
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
자기 이해 활동을 통한 자기소개서 쓰기 지도 실행 연구 (고은비, 2018)
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=eaa4dfc0779f
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수용과 함께 자기 개방이 필요하다고 생각한다. 나에 대해 스스로 정확하게 인식하여 장점은 드러내고, 단점은 장점으로 바꾸도록 노력해야 한다. 타인을 수용적으로 받아들이는 것만큼 나 자신에 대해서도 수용적으로 받아들이는 것이 먼저
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수 없었던 새로운 혹은 진정한 미적 가치를 발견하려 한 시도가 곧 다다이즘이라고도 볼 수 있을 것이다. 그리고 이러한 다다이즘의 구체적인 실천은 예술 장르와 형식에 대한 전통적 구분을 파괴하는 것으로 표출되었고 그 대표적인 것이 사
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수행과의 관계 ··············9
3. 경호원의 갈등과 임무수행과의 관계 ··············10
4. 경호원의 불안과 임무수행과의 관계 ··············10
5. 경호원의 동기와 임무수행과의 관계 ··············11
1)일반적 동
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수록 임상실습만족도는 증가하였다 (양남영. 2011) Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1. 셀프리더십
2. 대인관계
3. 셀프리더십과 대인관계
4. 용어정의
Ⅲ. 연구방법
1. 연구설계
2. 연구대상 및 표집방법
3. 연
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수 있다.
응답자의 89%가 대학생활에서의 대인관계가 앞으로의 진로와 상관이 있다고 응답하여 대학생활에서 대인관계를 바람직한 방향으로 형성하고 유지하는 것이 앞으로 살아가는데 도움이 될 것이다.
※ 참고문헌
안희애, 2006, 애착과 정
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하겠습니다.
3. [대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생하기 마련입니다. 그러나 불만이 있는 고객도 귀한 고객입니다. 본인의 생각 하에 고객의 불만은 어떻게 해소하여야 하
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하에 효과적으로 관리/활용하지 못하여 어려움을 겪었던 경험이 있다면 소개해주시고, 만약 다시 그러한 상황에 처한다면 어떻게 개선할 수 있다고 생각하는지 기술해주십시오. [500자 이내]
인력의 정확한 활용
팀의 장이 되고, 한 조직의 리
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