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제도의 정비에 힘써야 할 것이다.
참고문헌
◎ 김민철 외 2명(2011), 도산기업의 구조조정 유형과 성과차이 연구, 한국경영교육학회
◎ 문준우 외 1명(2011), 공정거래법상 도산기업의 항변에 관한 비교법적 연구, 조선대학교
◎ 박규일(1994), 도산
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제의 이원화
상호 협력관계에 있어 상반된 개별전략이 수립될 수 있다.
*해결방안 => 협력 관계 강화
보틀러와의 협력관계 강화로 두 체제의 강점을 가장 효과적으로 활용할 수 있을 것이다.
② 불명확한 마케팅 영역
마케팅 전략의 서로
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특징
3. 지방재정의 재무확충 방안
가. 지방재정의 문제점
나. 지방정부 재정확충 방안
4. 지방 재무구조 개선방안
가. 기업경영적 예산회계 제도의 도입
나. 평가와 경쟁원리에 의한 성과지향적 지방정부 구현
5. 결 론
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필요성을 자각하게 될 것이다. 정치참여란 법을 비롯한 게임 규칙의 조정 및 개폐와 직결되는 것이기 때문이다. 시민참여는 법치주의의 확립과 표리 관계에 있기 때문에 엄정한 법치주의의 확립이야말로 참여 민주주의의 중요한 전제가 될
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논의하시오.
1) 간호사의 이직에 미치는 요인
① 조직적 요인
② 개인적인 요인
2) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명
3) 간호사의 이직을 줄이는 방안
① 열악한 근로환경 개선
② 합리적인 성과 보상
③ 간호관리자의
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성과를 동시에 향상시키는 방향으로 나아가는 길임을 잊지 말아야 한다. Ⅰ. 서론
1. 성과주의 인사 시스템의 기본 원리와 접근 방식
2. 성과주의 인사의 개선 필요성에 대한 논의
Ⅱ. 성과연봉제의 본질과 그로 인한 부작용
1. 성과주의
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제의 낭비성
4. 정책과정에서의 이익집단의 역할에 대한 분석적 탐구
1) 이익집단의 형성과 영향력
2) 정부규제와 지대추구활동 지적
Ⅶ. 행정학의 문제점
1. 이론 구축의 빈곤
2. 유용한 지식 창출의 미비
Ⅷ. 행정학의 제고 방안
Ⅸ.
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필요하다는 점을 이 사례는 시사한다. 1. 사례 1 UnumProvident의 거부 목록 논란
2. 개요
3. 주요 인물
4. 문제점
5. 해결 방안
6. 사례 연구 질문
7. 사례 2 대기업에서의 강제 순위제도 확산
8. 개요
9. 주요 인물
10. 문제점
11.
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성과도 없었다는 말이다. 원론적 논의에 그쳤다는 점에서 우리나라로서는 조금 아쉬움이 남는 결과였다고 할 수 있다.
이번에 서울에서 개최되었던 G20정상회의의 참가국은 숫자 그대로 20개에 불과하다. 하지만 이들 국가의 경제적 위상은 예
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제도, 자동화설비 도입 등 종합적인 지원방안이 마련되기를 바란다. 아울러 중소기업과 중소기업인이 정당한 대우를 받는 사회적 분위기 전환을 기대해 본다.
■ 참 고 문 헌 ■
김영구, "중소기업의 인력난과 정책방향", 산업은행, 산업경제,
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