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성과위주의 방만한 사업계획이 아닌 현지의 지역여건이 충실히 반영된 실효성 있는 계획이 수립되어야 함. 또한 지자체는 이해 당사자들간의 의사소통이 원활히 수행될 수 있도록 중간다리 역할을 충실히 수행할 필요가 있음
단계별 사업을
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제도
Ⅶ. 향후 학교평가의 내실화 방안
1. 학교평가에 대한 자발적 참여 유도
2. 평가 대상학교 선정의 자율성 부여
3. 평가 결과에 대한 지원체제 강화
4. 학업성취도 반영
5. 평가위원의 전문성 확보
6. 국가수준의 학교평가 통합
7. 양적
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제도(Inner Human Resource Market)
2) 개방형 임용제도
2. 실적 중심의 생산적인 인사관리
1) 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2) 성과급 지급 문제
Ⅷ. 향후 인사행정의 내실화 방안
1. 민주화가 필요
2. 유연화가 필요
3. 분권화가 필요
4. 경제화
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도입에 관한 논의
제1절. 대체복무제의 의의
제2절. 대체복무제를 도입해야만 하는 논거
[1] 양심의 자유의 보호
[2] 대체복무제 도입 반대에 대한 반박
[3] 양심적 병역거부에 대한 국제사회의 입장
[4] 양심적 병역거부에
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통계적 차이
2. 소득 분포의 불균형
3. 정치적 참여와 권력 구조
4. 문화, 교육, 정보 접근성
5. 종합적인 분석 결과
IV. 복지 정책의 필요성과 제안
1. 복지 정책의 중요성
2. 구체적인 복지 정책 제안
V. 연구의 한계 및 의의
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필요하다.
2) 4대 사회보험의 점진적인 통합화 추진
사회보장의 목표와 원리가 가장 효율적으로 실현되려면 궁극적으로는
사회보험제도의 통합까 사회보장 업무를 전담하는 독립된 기관이 필요하다. 사회보험에 따른 편익은 관리의 효율성
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성과 여건에 맞는 일자리 창출 을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니라 사회복지전담공무원의 지속적이
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제도뿐 아니라 우리 국민들도 민주적, 자주적 마인드를 가지고 국가의 정책들과 운영에 관심을 가지고 참여하는 주체성도 필요할 것이다
Ⅰ. 대통령제
1. 대통령제의 개념
2. 대통령제의 특징
1) 장점
2) 단점
Ⅱ. 미국대통령제
1. 미국 대통령
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논의(사례연구1)
1) 정책의 발아기(政策의 發芽期): 1970년대초～1995년
2) 정책의 형성기(政策의 形成期): 1996년대초～1997년
3) 정책의 재형성기(政策의 再形成期): 1998년～2000년
2. 결과적 측면의 주도권 논의(사례연구2)
1) 정책의제형성(agenda-
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논의에서 사실상 배제되어 있는 느낌이다. 선거제도 개정이 참으로 정치개혁을 위한 중요한 제도적 수단이라면, 대안을 평가할 올바른 원칙을 제시하고 이것이 정략적인 의도가 아니라 모두를 위해 필요한 조치라는 점을 국민들에 설득해야
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