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주식수익률 변동성의 추정모형과 자료 1. 변동성환류효과(Volatility feedback effect) 2. 주식수익률 변동성의 추정모형 가. EGARCH-M모형 나. AR-EGARCH-M모형 3. 자료 Ⅲ. 분석결과 1. 자료의 기술통계량 2. 조건부 변동성의 월별 및 기업규모별 차이
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  • 등록일 2007.03.15
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주식수익률의 관계에 대한 분석, 충북대학교 산업경영연구소 박화영(2010) : 우리나라 주식수익률의 위험추정방법에 대한 비교연구, 숭실대학교 이장희 외 1 명(2009) : 한국기업의 기업지배구조 형태가 주식수익률에 미치는 영향, 한국국제회계
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  • 등록일 2013.08.13
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연구방법 2.1 목표 콜금리 발표에 따른 수익률의 변동성 계산 2.2 주식 및 채권시장에 대한 콜금리의 파급효과 계산 Ⅲ. 데이터 및 기초분석 Ⅳ. 실증분석 결과 4.1 변동성 검정 4.2 충격반응함수 분석 4.3 분산분해 분석 Ⅴ. 결 론
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  • 등록일 2006.11.28
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기업가치평가의 제접근법(Valuation Approaches) 6. 기존 기업가치 평가법의 한계점 및 수정방법 7. 기업가치 평가모델  1) 현금흐름할인모형(DCF : Discounted Cash Flow model)  2) 주가배수모형(Multiples Model)  3) 이항분포모형  4) 블랙-숄츠모형(Bl
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  • 등록일 2012.02.18
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추정한 회귀모형의 범주 내에서 변수의 변형이 일관적으로 이루어지기만 한다면, 주식수익률의 설명변수로서 BP, EP 및 ROE의 세 가지 중 두 가지만 포함시키면 충분한 것으로 결론지을 수 있다. 참고문헌 ◎ 권일민, 은행의 자기자본비율규제
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 14건

기업들이 행한 전체 혜택들에서 비대칭 주가 변동들을 설명한다는 증거가 없다고 확인한다. 종합하면, 본 결과들은 전체 CEO의 스톡옵션 혜택들에서 비정상적인 수익률들은 기회주의 행위의 두 가지 뚜렷한 출처들, 즉 예정 일정들이 있는 기
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  • 발행일 2017.01.04
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수익률과 요구수익률을 비교하는 것이며, 다른 하나는 투자가치(Investment Value)와 시장가치(Market Value)를 비교하는 것이다. 시장가치와 투자가치의 비교는 순현가법으로 이루어진다. 즉, 순현가가 (+)이면 투자를 채택하고, (-)이면 투자를 기
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  • 발행일 2010.08.02
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문제점 제1절 재원조달방식의 문제점 제2절 재정운용상의 문제점 제5장 국민연금재정의 안정화 방안 제1절 연금사각지대의 해소 제2절 추정소득의 활용 제3절 국민연금기금 운용의 전문화 제6장 결 론 <참 고 문 헌>
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  • 발행일 2013.08.02
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기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다. 현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인과 구직의 눈높이 차이를 구조적으
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  • 발행일 2008.03.13
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기업내부 유보가 의무화 되어 있지 않고 정관이나 주주총회의 의결에 의한 사용을 주식회사에 권한을 주는 것이다. 앞에서의 대안이 있지만, 그것이 이루어지기는 요원해 보일 수 있겠다. 제도적측면의 상이성이 아니라 기업회계기준과 상
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  • 발행일 2008.10.30
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취업자료 5건

기업형 3) 생활필수품 2. 국내 가구산업의 현황 3. 가구시장의 특성 4. 주방가구 시장규모 및 시장점유율 5. 사례기업 간단 정보 - ㈜한샘 1)주식 발행 내역 2)자기주식 보유현황 6. 경쟁사 간단 정보 – 에넥스, 리바트, 보루네오
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  • 등록일 2012.02.21
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기업들의 은행 대출채권을 묶어 이를 담보로 발행하는 자산유동화증권(ABS). 자체 회사채 발행이 어려운 다수 기업 채권을 묶어 발행한 것으로 개별 기업 채권보다는 부도 위험이 낮다. 주식과 비슷한 연 10~15% 수준의 수익률을 보이면서 변동
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  • 등록일 2019.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
변동성 Ⅳ. 서비스의 분류 1. 유형별 분류 1) 사람의 신체에 대한 유형적 서비스 2) 유형물에 대한 유형적 서비스 3) 사람의 정신에 대한 무형적 서비스 4) 무형자산에 대한 무형적 서비스 2. 고객접촉도에 따른 구분 1) 접촉도 높은 서비
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
된 난쟁이가 쏘아올린 공 7. 지원한 팀, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하시오. ▱ 새로운 적응을 위한 가장 적절한 방안 8. 인재상 및 면접대비 기업정보 9. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.04.04
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  • 직종구분 일반사무직
주식회사, 유한, 합자, 합명 회사의 네 가지가 있는 회사에, 필요한 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람인 인재가 되기 위해, 한 결 같이 부지런하고 끈기가 있는 태도로 꾸준히, 목적을 이루기 위하여 몸과 마음을 다하여 애를 쓰는 노
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  • 등록일 2020.12.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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