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민주적 조합주의 - 독일
4) 기업조합주의 - 일본
2. 현재 한국의 노사관계 특성
1) 노동 배제적 성격
2) 노사관계의 과대 성장
3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의
4. 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 유형
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주요국의 노사관계 유형(노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의)중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.
※과제물 표지 양
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조합의 역할과 기능을 시급히 개발하여야 한다. 노동조합의 기능과 역할은 조합주의에 기반을 두고 규정된다. 노동조합이 취하는 조합주의를 전통적 조합주의와 현재적 조합주의로 구분할 수 있는데 전자는 이념적 조합주의를 후자는 시스
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주, 전문직 조직과 정부가 경제성장, 물가, 임금, 조세, 실업 및 사회복지정책과 같은 주요 과제를 협의, 결정하는 형태는?3번
① 사회적 조합주의(social corporatism)
② 국가 조합주의(state corporatism)
③ 민주적 조합주의 (corporatist demaocracy)
④ 계약
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것과 같이, 노동자 대중을 우리 사회의 진정한 주인 자리에 올려 놓을 수 있을 것이다. 1. 들어가면서: ‘미래는 현재 안에 있다’
2. 현 시기 정세의 성격
3. 현시기 노동운동의 당면과제
4. 결론 : ‘네가 떠난 로마로 나는 가고 있다’
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