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실존주의 교육관에서 키에르케고르는 \'간접전달\' 방식을 제시하였고, 교사는 스스로 모법적인 삶을 수행하고, 학습자는 교사의 모범적인 모습을 보고 자신의 삶의 태도로 받아들이는 것을 실행해야 한다고 하였다.
에릭슨의 성격발달단계
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(4세~5세)
(4) 4단계 : 근면성 대 열등감(6세~11세)
(5) 5단계 : 정체감 대 정체감 혼미(12세~18세)
(6) 6단계 : 친밀감 대 고립감(18세~24세)
(7) 7단계 : 생산성 대 침체성(24세~54세)
(8) 8단계 : 자아통합 대 절망감(54세 이후~)
나. 교육에의 시사점
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)
(4) 4단계 : 근면성 대 열등감(6세~11세)
(5) 5단계 : 정체감 대 정체감 혼미(12세~18세)
(6) 6단계 : 친밀감 대 고립감(18세~24세)
(7) 7단계 : 생산성 대 침체성(24세~54세)
(8) 8단계 : 자아통합 대 절망감(54세 이후~)
나. 교육에의 시사점
-참고문헌
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성격발달단계이론의 교육적 시사점
에릭슨의 이론은 프로이트 이론의 문제점을 지적하면서, 정신분석적 이론의 타당성과 적용성을 한층 더 발전시킨 이론이라 할 수 있다. 주된 관심을 심리-성적인 요소로부터 심리-사회적인 요소로 옮겨 놓
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교육관에 대한 설명
1-4) 실존주의 교육관에 대한 설명
1-5) 주입식 교육관과, 이와 대비되는 자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관의비교
2-1) 에릭슨 성격발달단계이론 설명
2-2) 에릭슨 성격발달단계이론의 교육적 시사점
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주는 것이다. 또한 인지 발달 이론에서는 어린이의 사고방식이 성인과 다르며 각 발달 단계에 따라 독특하게 사고를 한다는 점을 강조한다. 이를 통해 영유아기 어린이를 위한 교육이 어린이의 발달 수준에 적합하게 실시되어야 함을 시사 받
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knowledge」, 『Teaching and Teacher Education』, 8(1), 1992.
Shulman, L, 「knowledge and teaching: Foundations of the new reform」, 『Harvard Education Review』, 57, 1987. I. 서론
II. 자료설명 및 분석방법 모색
III. 동적회귀모형 구축
IV. 결론 및 향후과제
참고문헌
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이론의 교육적 의미와 학교에서의 활용방안 연구. 현장교육 탐구보고 99-3.
신명희(2000). 다중지능이론에 기초한 수업방법 연구. 교육학 연구, 38(4), 1-23.
이영재(1998). 다중지능이론이 학교교육에 주는 시사점. 한국발달장애학회 학술발표 2, 121-1
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25
다. 연결자로서의 교사 ………………………………………… 26
라. 제안자로서의 교사 ………………………………………… 26
마. 중재자로서의 교사 ………………………………………… 27
Ⅳ. 결론 및 시사점 ………
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시킬 수 있다.
하지만, 한 유아가 하는 말은 현재 그 유아의 인지 발달 단계를 반영해 주는 것에 불과하며, 인지 발달 단계의 발전에는 영향을 미치지 못한다. 이에 반해, 비고츠키의 이론에서는 언어가 인지 발달에 중대한 역할을 하며 한 유
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교육적인 지식과 경험을 유아들의 기본적인 성장에 많은 도움을 줄 수 있는 교사가 되도록 할 것입니다. 보육교사 어린이집 교사 자기소개서 자소서 예문
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 교육관
4. 학창시절 및 경력사항
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, 직장 공동체를 위해 항상 노력하고 계속해서 새로움을 추구하는 직원이 될 것을 약속드립니다.
작성자 : 0 0 0 인 1. 흔히 보는 이력서 양식
2. 위와 같은 이력서양식은 사용하지 마세요.
3. 이력서 작성 원칙
5. 자기소개서 작성 십계명
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설명의 방법 : 상술, 예시, 인과관계, 정의, 유추, 비교와 대조
- 소주제문을 단락의 맨 첫머리나 마지막에 두는 것이 소주제를 강조하는 데에 도움이 된다.
- 수사법을 활용하여 소주제문을 강조하는 것도 바람직하다.(반복법, 과장법)
6-2 단락
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성격의장단점샘플,자기소개서생활신조샘플 자기소개서가치관샘플,자기소개서성장배경샘플
1.성장과정을 주요 사건과 함께 간략히 작성해주세요.
2.성격의 장단점을 구체적 예시를 들어 기술해주세요.
3.학교생활 및 동아리활동을 구체적
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2. 성격의 장단점 및 생활태도(신조)
3. 학창시절
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅴ. 자기소개서 작성 시 주의 사항
1. 탈락 할 수밖에 없는 자기소개서
1) 똑같은 시작
2) 감정의 오버
3) 광범위한 활동
4) 사소한 실수예방
5)
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