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다수결원리와 소수파보호
3. 입법의 의미변화
Ⅳ. 헌법재판소의 민주적 정당성
1. 헌법재판관의 선출
1) 최고법원 법관의 선출절차
2) 헌법재판관의 선출절차
3) 민주적 정당성의 매개유형
4) 정당의 개입
5) 선출절차상의 문제점
2. 헌법
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보호
Ⅲ. 단체교섭(단체교섭제도)의 기능
Ⅳ. 단체교섭(단체교섭제도)의 담당자
1. 의의
2. 노동조합측 담당자
3. 사용자측 담당자
Ⅴ. 단체교섭(단체교섭제도)의 방식
1. 기업별 교섭
2. 통일교섭
3. 대각선교섭
4. 공동교섭
5. 집단교
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주적 기본질서와 자유민주적 기본질서
3. 민주적 기본질서의 규범력과 보장
4. 우리 헌법에 구체화된 민주주의 원리
Ⅳ. 민주주의의 기능원리로서의 다수결원리
1. 민주주의와 다수결원리의 관계
2. 민주주의에 있어서 다수결원리의
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보호를 정치의 기본목표로 삼는다는 점이 두드러진다. 독일의 입법권의 한계가 있는데, 위헌법률심사를 비롯한 광범위한 헌법소송제도가 입법권은 물론 모든 국가권력의 행사를 감시 통제하고 있다.
2.현대독일의 법문화
독일의 법체계를 보
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정당성
자생적 정당성
민주적 정당성
민주적절차적 정당성
권력 분립
기관의 분리기능
국가권력의 소극적 제한원리
국가권력의 적극적 창설원리
국정감사권
독립권한
보조적권한
기본권과 소수보호원칙의
실현수단
헌법 재판
사법작용
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정당성의 위기를 초래할 수 있고, 양당제의 영속화로 인해 제3당의 대표성을 왜곡할 수 있으며, 그리고 소수 소외계층의 이해를 정치권으로 끌어들이지 못해 사회혼란을 야기할 수 있는 문제점을 가지고 있다.
둘째, 안정성과 효율성보다 정
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정당성 결여와 부정적 행태
3. 전통관료제적 구조의 폐단
4. 비통합적․권위주의적 관리정향
5. 행정절차의 결함
6. 정책의 일관성 결여
7. 취약한 변동대응성
8. 물적 자원 관리의 문제
Ⅳ 행정개혁의 접근방법과 과정
Ⅴ 행정개혁
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