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하더라도 8시간 내의 범위에 있었서는 50%만 가산하도록 명문화 하기로 하였으며, 다만 8시간을 초과하는 부분에 있어서는 100% 할증률을 적용하기로 하였으며 이는 기존 노동법과 사실상 변화가 없는 부분이다.
2. 주휴일
지금까지 근로기준법
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)
- 300인 이상 2020.1.1, 30~300인 미만 2021.1.1, 5~30인 미만 2.22.1.1
5) 부대의견 및 부칙
- 5개 특례업종, 공휴일 민간 적용, 탄력적 근로시간제 실태조사 및 개선 지원방안 마련 Ⅰ. 개정 근로기준법 추진 배경
Ⅱ. 개정 근로기준법의 주요 내용
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개정안 대비
구분
노동계
경영계
공익위원
상임위원조정안
(2002.4.25)
법률개정안
탄력적 근로시간제
확대반대 및 현행 유지
1년 단위로 확대
1년이내 단위로 확대
노사간 서면합의에 의해 실시
‘3-4월 이내 단위’로 확대
1일 12시간, 주52시간
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법률]
법률 제 15666호 [최저임금법]
법률 제 16240호 [국민연금법]
법률 제 16270호 [근로기준법]
법률 제 16269호 [고용보험법] 생활법률 협의이혼 생활법률 법적상속인 생활법률 대습상속인 생활법률 최저임금제도 생활법률 주52시간제 생활법
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법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 1, 법정상속인의 개념
2, 법정상속인의 의의와 상속인의 순위
3, 대습상속인
(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오. 1. 최저임금제도의 정의
2. 최저임금제의 필
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