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가족친화정책의 유형
탄력근무제도
- 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 융통성 있게 선택하고 조정
- 제도및 프로그램: 원격 및 재택 근무, 일시적 업무 전환, 직무공유 V-시간(Voluntary Reduced Work) 자녀육아기근로자 근로시간단축,
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논의해 보았다. 출산율 저하에 큰 영향력을 행사하고 있는 원인은 여성의 교육과 자아실현 욕구의 증가로 취업이 증가했음에도 불구하고 육아를 여전히 여성의 역할로 보거나 자녀 양육의 책임을 개별 가정의 책임으로 돌리는 현실에서 찾을
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주5일제 근무로 근로시간 단축시에 소규모기업에 근로시간단축장려금을 지급하여 적응과정의 어려움을 덜어주고 피보험자 관리의 성실성을 유도할 필요가 있다.
Ⅸ. 결론
여러 나라에서 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적인 실업
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주5일제 근무로 근로시 간 단축시에 소규모기업에 근로시간단축장려금을 지급하여 적응과정의 어려움을 덜어주고 피보험자 관리의 성실성을 유도할 필요가 있다.
Ⅲ. 결론
사회보험의 특성은 사회평등, 사회조화, 사회평화 등의 사회성, 공
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근로시간단축지원금
지원금액 : 지원근로자 수(신청분기 월평균 근로자수-단축 전 월평균 근로자수) x 분기 180만원(월 60만원)
지원한도 : 단축 전 월평균 근로자수의 30%
지원기간 : 개정 근로기준법 적용시점부터 주 40시간 근무제 법정
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근로시 간을 단축함으로써 잉여인력을 조직외부로 방출하지 않고 조직내에 유지 할 수 있다. 그런데 이는 근로시간단축에 따른 임금삭감이 이루어질 수 있을 때만 가능하다. 폴크스바겐(Volkswagen)사는 1994년 근로시간 20% 단축(주4일 근무제)과
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논의되고 있는 일자리 나누기의 방법에 대해 비판적으로 검토
1) 주요 기업 일자리나누기 진행 상황
2) 일자리 나누기 성공의 장애 요인
3) 실 노동시간단축의 촉진과 일자리 창출 효과의 극대화
4) 사회연대적 노동시간단축의
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근로자를 고용하는 경우 1인당 분기 180만원씩 1년간 지원한다.
(3) 추진현황 및 평가
2004년도 중소기업근로시간단축지원금은 345개 사업장, 1,338명에 대하여 1,657백만원을 지원했으며, ’04.7월 주 40시간 근무제가 1,000인 이상 사업장부터 법정시
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주5일근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 박웅
- 주5일근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스, 라이터스 편집부
- http://blog.naver.com/leisuretrend?Redirect=Log&logNo=40007016669 - Ⅰ 주 5일 근무제
(1) 각 나라의 최초 실시 년도
(2) 우리
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주5일근무제의 운용과 실제, 중앙경제사, 박웅
- 주5일근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스, 라이터스 편집부
- http://blog.naver.com/leisuretrend?Redirect=Log&logNo=40007016669 - Ⅰ 주 5일 근무제[週五日勤務制]란?
(1) 각 나라의 최초
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