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주5일 근무제에 대비하여 국립공원이 쾌적하고 안전한 국민들의 휴식 및 학습공간으로 탈바꿈할 수 있도록 국립공원 관리체계를 개편해야 한다. 이를 위하여 자연학습관찰로 설치와 탐방가이드제의 활성화와 함께 우량경보기 설치 등 안전
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근로자가 최대한 능력을 발휘할 수 있는 고용환경의 조성을 앞당기기 위해서는 임신출산 등 모성으로 인한 부담을 최소화하고, 모든 근로자가 직장과 가정을 조화 시킬 수 있도록 제도를 정비하는데 국민적 공감대가 모아져야 한다고 본다.
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근무제를 도입함으로써 일자리를 '공유'할 수 있었다는 점 역시 중시해야 한다.
사회가 급변하면서 한번 습득한 지식은 고작 3~5년밖에 써먹지 못하는 현실이 되었다. 하지만 기업들 대부분이 아직 장기적으로 내다보는 교육체계를 가지고 있
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시간이 단축하였기 때문에 내국인의 관광이 크게 용이해졌으며 외국인의 방문률도 높아졌다. 그러나 교통의 발달을 통한 일일 생활권은 당일 관광객의 증가로 인하여 숙박형태의 클럽메드 빌리지에 위협요인으로 작용할 것이므로 이에 대한
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근로시간의 재조정
근로생활의 질을 개선하기 위한 근로시간 재조정의 기본 방향은 근로시간의 단축과 근로시간의 유연화이다. 근로시간의 유연화에는 집중근무제나 선택적 근로시간제 등이 있다.
3) 종업원의 고충처리제도
근로자들이 직
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근무제도가 제조업계에 정착된다면 현재 주당 56시간 이상 일하는 근로자 276만명과 44시간 이상 근무하는 근로자 867만명이 4조2교대근무제도로 움직인다면 근무시간이 40시간으로 단축되고 당장 400~500만개의 일자리가 생겨나게 된다.
현재 한
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주5일제를 실시한지 얼마 되지 않았는데 실시 단계 시 어떠한 기대감을 가지고 근로자의 여가에 영향을 미치게 되었을지 문화관광부에서 2005년 발표한 결과 보고서를 살펴보도록 하자.
▶보충자료
『주40시간 근무제 실시 이후 근로자 여가생
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주5일 수업제는 2012년부터 전국 대부분(99.6%)의 초·중·고등학교에서 시행되었다. 노동자들의 주 40시간 근무제에 이어서 주5일 수업제로 인해 학생들도 여가시간이 증가하게 되었으며 이로 인해 가족중심의 여가활동 확대에 기여했다.
Ⅲ. 결
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근로자의 주5일 근무제가 확대되고, 근무환경 변화로 가족과 함께 보내는 시간의 증가, 근무환경에 따라 업무능력 배양을 위한 직원 개개인의 자기개발과 건강관리 및 재충전을 위한 여가 활동 등 점차적으로 복지에 대한 관심과 욕구가 증가
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시간이 낭비로 흐르지 않고, 지식정보사회의 창조적 문화역량 축적 게기로 활용되도록 유도해야 한다. 손쉽게 접할 수 있는 생활 체육의 참여율 증대를 통해 국민 여가생활이 활기찬 노동생산성 제고로 연결되도록 관련된 조치를 취해야 하
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