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주5일 근무제도에 대해서 결과적인 평가를 내리는 것은 무리가 있다고 생각한다. 이는 제도의 시행이 한국사회에 정착된 것이 아닌, 현재 시행중인 변화의 과도기에 있다는 이유에서이다. 또한 제도의 시행으로 나타나는 변화들이 지속성을
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영향
(1) 복지지출 정도의 변화(절대금액)에 대한 실증자료 분석
(2) 노동 계층별 복지 부문의 변화 실태
3. 정리하면서 : 주5일근무제와 노동자의 총 효용수준
3.1 삶의 질을 결정하는 변수들의 변화 방향
3.2 노동자 효용변화
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평가
Ⅲ. 기업가치변동
Ⅳ. 기업가치혼동
Ⅴ. 기업가치분석
1. 장부가치와 실질가치
2. 기업가치 분석의 관련업무 및 응용분야
1) 기업 인수?합병(M&A)
2) 중소기업 주식투자
3) 기업경영전략 수립
4) 기업진단
Ⅵ. 기업가치비교
1. 주
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주5일 근무제 주요 선진국의 시행과정 검토,
- 한국관광연구원(2001), 주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안
- LG경제연구소(2000), 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과
- LG경제연구소(2001), 주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 Ⅰ.
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주5일 근무제도에 대해서 결과적인 평가를 내리는 것은 무리가 있다고 생각한다. 이는 제도의 시행이 한국사회에 정착된 것이 아닌, 현재 시행중인 변화의 과도기에 있다는 이유에서이다. 또한 제도의 시행으로 나타나는 변화들이 지속성을
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