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파업이전에 정부(도로공사)와 계룡건설(사측), 노조가 투명한 경영과 대화조정으로 해결될 수 있었던 문제라 파악되며 아쉬움을 느낀다. 1. 죽암휴게소 근로자 현황
2. 파업동기
3. 진행과정
4. 노사 협상기준
5. 협상결과
6. 협상
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파업과 동일한 효과를 발휘할 수 있었다. 조직적 동원이 가능했던 이유는 화물연대가 내세운 요구안의 현실적적합성을 중심으로 한 위로부터의 노력과 아래로부터의 ’불만‘이 상승적으로 결합했기 때문이다. 또 4월 28일 포항지부 소속 한
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휴게소나 인증정보망의 경우 그 활용여부에 따라 상당히 긍정적인 효과를 미칠 것으로 예상되는 업계의 분위기다.
이번 term project를 통해 최근 개정내용 중 중요하다고 생각되는 일부에 대해서 간단히 그 내용과 효과를 다루어보았는데, 결
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파업사태 ---------- 5
ⅱ. 물류대란의 전체적인 과정 ------ 5
ⅲ. 정부의 안일한 대응 ------------ 6
ⅳ. 물류대란 타결 ---------------- 7~8
ⅴ. 운송노조 요구사항 합의내용 ---- 9
Ⅲ. 결론
ⅰ. 물류대란 그 이후의 방향 ------- 9~10
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파업의 선례와 수많은 후유증을 남기게 될 수도 있기 때문에 경제가 다소 타격을 받더라도 원칙과 일관성 유지와 파업에 대한 엄정한 대응이 필요하다고 생각한다. 1. 물류의 정의
2. 물류대란의 원인
3. 물류대란의 경과와 개선노력
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