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사회적 경제 조직이 진정으로 사회적 가치를 실현한다고 볼 수 있을까? 사회적 경제 조직이라고 하더라도 지속가능성을 담보하기 위해서는 제품 또는 서비스 경쟁력을 확보해야 한다. 이러한 점에서 동구밭은 이미 시장에서 경쟁력을 검증받
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  • 등록일 2023.08.29
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사회적 경제 조직은 국가와 함께 시장실패를 보완하고 더 나아가 국가의 역할이 취약한 부분을 보완하는 존재로서 역할 해야 할 것이다. 참고문헌 - 강의록 2강 - (주)소이프스튜디오 (https://www.soyf.co.kr/) - 사회적기업 육성법 제2조제1호 - 허민
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  • 등록일 2022.01.17
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원도 성공 가능성이 높은 사업을 운영하고 있는 조직에 투자를 집중함으로써 성공모델을 만들어내는데 집중해야 한다고 생각한다. 과거의 시간이 우리 사회에 사회적경제라는 새로운 씨앗을 뿌리는 기간이었다면 앞으로의 시간은 뿌린 씨앗
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  • 등록일 2022.01.17
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밝은 미래를 위해서는 사회적 경제 조직의 자발적인 혁신 노력이 이루어져야 할 것이다. 또한 새로운 사회문제에 주목하고 이를 해결하기 위한 혁신적인 비즈니스 모델을 개발하기 위해 노력해야 할 것이다. 이러한 노력이 끊임없이 이루어
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사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장서의 중요성을 작성하시오. 1) 사회적 경제의 개념과 의미 2) 사회복지실천현장에서 사회적 경제의 중요성 2. 내가 사는 지역의 사회적 경제조직 중 한 곳을 선정
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논문 106건

사회적일자리 제도의 문제점과 개선방안”. 이인재(2009). “한국 사회적 기업의 쟁점과 전망”. 윤순진(2006), “사회적 일자리를 통한 환경·복지·고용의 연결”. 장원봉(2005), “사회적 경제의 개념과 이념적 방향에 관한 제안”. 장원봉(2008),
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  • 발행일 2010.03.18
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조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제
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  • 발행일 2009.04.28
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조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」 9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」 10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화
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  • 발행일 2015.05.05
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경제정책연구소”, 1999.12 이원영송종국, “과학기술부문의 세계화 추진전략 수립을 위한 연구”, 과학기술정책관리연구소, 1996. 3 이정우, “한국 플랜트 엔지니어링산업의 해외 프로젝트 파이낸싱 활성화 방안에 관한 연구”, 한양대학교 국
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  • 발행일 2008.03.13
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규제대상자의 상호작용에 의한 환경부패 Ⅳ. 환경부패 해결을 위한 정책 개선방안 1. 환경규제체계의 합리화방안 2. 환경규제일몰제의 도입방안 3. 환경규제권한의 부분선점제도 4. 사회적 감시망의 확대방안 <참고문헌>
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  • 발행일 2007.10.25
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취업자료 212건

조직에 어떻게 기여할 것인가요? 책임감과 문제 해결 능력을 기반으로 맡은 업무를 철저하고 완성도 높게 수행하여 조직의 신뢰를 쌓겠습니다. 꼼꼼한 업무 태도로 금융 리스크를 최소화하고, 분석력과 협업 능력을 바탕으로 복잡한 금융 현
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
사회적 책임에 대해 설명하고 농업 · 농촌, 지역사회 등에 사회적 책임을 수행하기 위한 NH농협생명의 역할과 조직의 구성원으로서 본인은 어떠한 역할을 할 수 있을지 기술하여 주십시오 600자 5. 상기 자기소개서 작성 내용 외에 추가적으로
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  • 등록일 2024.04.07
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  • 직종구분 전문사무직
조직이해] 한국에너지기술평가원에 입사지원을 하게 된 동기와 입사 후 우리 평가원에 어떤 기여를, 어떻게 할 것인지 대해 기술해 주십시오. [직무이해] 지원분야에서 어떤 업무들을 수행하는 지와 해당 업무들을 통해 우리 평가원의 어떤
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  • 등록일 2024.09.20
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직 문화를 적어주세요. (최소 200자, 최대 500자 입력가능) 직원들이 능동적으로 자신의 역할을 찾아서 할 수 있는 분위기가 조성되는 것이 가장 이상적이라 생각합니다. 회사가 모든 역할에 대해서 세세하게 직원들에게 업무 지시를 할 수 없
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  • 등록일 2024.03.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경제 예측 뇌 나카하라 케이스케 최려진 다산북스 넛지 블링크 모리와 함께한 화요일 미치앨봄 공경 세종서적 23살의 선택 보이지 않는 곳에서 길을 찾다 유수연 위즈덤하우스 답을내는조직 김성호 쌤엔파커스 내가없어도 돌아가는 조직을
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  • 등록일 2013.05.10
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  • 직종구분 의료, 간호직
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