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노동법의 정착이 노동정책의 최우선 과제
3) 중국 중앙정부의 주요 노동법규
2. 제도와 현실의 괴리
3. 법 집행의 점진적 강화
1) 노동감찰제도의 강화
2) 지방정부중심의 노동법제 운영
Ⅳ. 중국노무관리의 노동유관기관
1. 정부 유관 부
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2. 제도개요
3. 제원조달
4. 운영기구
Ⅵ. 베트남의 노동환경
1. 제도적 특성
1) 노동법규
2) 노동유관단체
3) 노동시장
2. 문화적 특성
1) 일반 문화적 특성
2) 노동자 특성
3) 외자기업관(Image)
Ⅶ. 베트남의 아오자이
참고문헌
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중국의 변화에 대응하라:환경/KOTRA
순환경제발전 촉진 기업에 세수우대 등 다양한 지원/중국망신문중심/2009.01.01 Ⅰ서론
Ⅱ본론
1.위안화 평가절상
2.조세
가)신기업소득세법
나)증치세
3.노무
가)노동계약법
4.환경법
가)
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노무관리현황
1) 종업원 수
2) 복지 형태
3) 근로자 학력수준
4) 근로자와 한국인 관리자의 관계설정
5) 생산의욕 고취수단
6) 임금 수준
7) 노동조합 설립여부
8) 회사의 대노조방침
9) 현지 근로자의 한국인 관리자에 대한 태도
10) 현지
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7) 수출 및 투자환경
5. 천진시 투자정보
1) 천진시 기반시설
2) 천진시 자연자원
3) 공업기반시설
4) 천진시 주요산업
5) 과학기술과 교육
6) 대외개방의 활성화
7) 천진시 투자절차
※별첨:천진시 주요기관 전화번호부
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기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과 구제기간이 장기화 될 수 있으므로 현행제도의 문제점을 해결할 수 없을 것으로 보인다. 따라서 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원
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전망에 대한 조사”, 2003
KTNET(한국무역정보통신), 2003
한국무역협회, “무역업계의 전자무역 활용실태 조사”, 2002. 7
2. 해외 자료
Computer Industry Almanac Inc. 2002. 3
The Click Economy Business Week, 1999. 12
3. 웹 사이트
산업자원부 홈페이지(http://www.mocie.go.
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방안
1. 북한의 경제특구 지정
2. 구체적 자금조달 방안 강구
3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요
4. 합리적인 노무관리 체제 확립
5. 외국자본의 참여방안 마련
5. 환경친화적 개발방식 도입
V. 향후 전망
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법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안
1. 저임금 개선
2. 차별 개선
3. 직종분리 개선
4. 교육훈련 및 조직화
5. 사회적 지원체계 강화
6. 여성 비정규직의 임
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노동연구원 보도자료, 2002.3.22.
허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 목적 1
제2절 연구의 방법 1
제3절 연구의 구성 2
제2장 주5일 근무제
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기관 4.70 - 6.23 7.13
증권회사 - - - -
보험회사 - - 0.33 -
기타법인 0.40 6.70 4.42 8.72
외국인 - - 3.35 4.53
개인 92.90 87.40 79.10 79.62
재무제표 읽기
재무제표 읽기 첫걸음부터..'1Page재무제표'
영업을 담당하는 회사원 A씨는 친구들로부터 "일이 바쁜
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노동조합이란? 의사는?
12. SSM에 대해 어떻게 생각하는가?
13. 블랙컨슈머 대처방안은?
<그 외>
1. 서울에 바퀴벌레가 몇 마리 있을까?
2. 커피 전문점 하루 팔리는 잔이 몇 잔 일거 같은가?
3. 면접관의 패션에 대해 평가해봐라
4. 서비스란 무
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노무관리를 통해, 기업은 생산성을 도모할 수 있고, 노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방할 수 있습니다. 구체적으로, 공항공사, 철도공사 등의 인력 중심 공공기관 법무팀에 입사하고 싶습니다.
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관리회계사(CMA)
6. Microsoft의 MCP
7. IBM의 PCP
8. Novell의 공인전문가
9. Oracle의 OCP
10. Lotus의 CLS/CLP/CLI
11. Sun의 SICP
제 8 절 외국기업 취업요령
제 3 장
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결정기간(365일) 내 처리가 원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 특허권자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 특허권자의 권리구제기관으로서 특허청의 위치를 재정립하겠다.
결언
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