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노동법의 과제 김기우, 이덕재 저 | 한국노총중앙연구원 | 2010.11.30.
고용 선진국과 한국의 노동시장 지표 및 유연 안정성 비교 (정책연구 2014-15) 변양규, 이진영 저 | 한국경제연구원 | 2014.11.24. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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한국 노동조합 총연맹
김원섭 외(2011), “비정규직 문제 해결의 고용사회정책 모델과 정책대안”, 민주정 책연구원.
김유선(2010), “비정규직 규모와 실태”, 노동사회연구소.
남재량(2005), “고용불안과 그 원인에 관한 연구”, 노동경제논집
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통해 바람직한 부모에 대해 다시 생각해 보자.
2) 자녀의 자립심을 키워주자.
(2) 고용불안의 취업구조를 바꾸자.
1) 맞춤 형태의 직업훈련과 직장체험 프로그램을 강화하자.
2) 정부는 일자리를 창출하는데 노력하라.
Ⅲ. 결론
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한국 임금소득 불평등 OECD 1위
(2) 비정규직화의 결과
① 노동자의 불안정화
②노동권 파괴
Ⅴ. 비정규직 증가에 대한 대책
-장점을 극대화하고 단점을 최소화하기 위한 방안-
1. 비정규직 보호 방안
2. 비정규직 조직화
Ⅵ. 결 론
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고용불안에 시달리는 근로자들 8
2) 같은일 그러나 정반의 보수 9
3) 비정규직 노동자의 복지상태 11
4) 비정규직을 둘러싼 이해 관계들 12
7. 비정규직의 해결 방안 15
1) 비정규직의 축소 15
2) 비정규직이 효율을 향상시키는 것만
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문제제기
ꊲ 이론적 틀 - 상황 비교 분석을 위한 이론적 배경
1. 세계체제론
2. 베버의 합리성
3. 종속이론 : 남미국가분석을 위한 이론적 틀
ꊳ 한국의 경제위기와 산업구조
1. 경제발전전략
2. 산업구조 및 산업정책
3. 수출상
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고용해야 한다
Ⅳ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 균등대우원칙
1. 개정이유
2. 개정방향
3. 개정안
Ⅴ. 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 단체교섭권
Ⅵ. 향후 비정규직근로자권리(비정규직노동자권리)의 방
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한국통신계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
(2)성공사례
금호타이어 사내하청 정규직 추가 전환
7. 대안의 탐색
새로운 고용관계로의 전환이 시급한 시점 Ⅰ. 비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직
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문제점
1. 임금격차 확대로 인한 노동시장 왜곡은 심각한 수준
2. 임금격차에 따른 고용불안의 확산
3. 임금격차 확대는 산업의 균형발전을 저해
Ⅶ. 임금격차의 조사 사례
Ⅷ. 향후 임금격차의 내실화 과제
1. 임금구조 평준화 정책
2.
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실업의 현황
Ⅳ. 청년실업 관련 사례
Ⅴ. 청년실업문제 해소를 위한 계획
Ⅵ. 향후 청년실업문제 해소 방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대
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