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[ERROR : 10731] 오류 발생. 서언
제1장 경기 과열의 배경
제2장 경기 과열의 근거
제3장 경기 과열의 발생 원인
제4장 긴축책의 내용
제5장 중국의 현안
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법인세인하
20. 교원평가제
21. 양심적 병역거부와 대체복무제
22. 저출산시대
23. 인사 및 노사현안과 대응방안
24. 中國의 무역정책변화
25. 중국의 투자환경
26. 일본
27. Bubble Economy (욕망의 경제학)
28. 발전회사 노조파업
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중국이 톈안먼 사건 후 경찰수배명단 1호에 올라 있던 왕단[王丹] 등을 석방한 것은 서방의 인권침해 비난을 무마시키고, 대외문제에서 인권을 우선시하겠다고 공언해온 미국 클린턴 정부에 대처하려는 의도로 해석된다. 한편 2000년 하계 올
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중국의 노사관계와 노동조합” 노동사회 5월호
조범상, (2004) “중국 HR 이렇게 해야 성공한다.” LG 주간경제 10월호
이정일 (2005) “노사현안과 상생의 길” 삼성경제연구소 CEO Information 498호
이태희, (2005) “중국 노사관계 변화와 대응전략”
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중국 경제는 8월 베이징올림픽을 계기로 성장 둔화가 지속돼 4/4 분기 경제 성장률은 9% 정도로 예상하고 있다. 2008년 상반기 성장세가 둔화됐지만, 여전히 잠재성장률인 9.1%를 초과하고 있어 경기과열 현상(overheating)이 지속되고 있으며, 중국
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