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보수화를 초래하였고, 고대의 번영은 근대의 낙후를 초래했다.
아편전쟁 이후 중국 봉건사회는 종전과 같은 고립을 유지할 수 없었다. 중국의 모든 사회구조에 총체적이며 강력한 충격이 강화되어갔고, 결국 거세어진 자본주의의 충격에 따
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중국에서 토지 겸병과 관료기구의 팽창, 부패가 가장 중요한 무조직역량이 될 수 있었던 것은 봉건적 소농경제에 기초했던 사회의 특수 구조에 기인한다. 봉건 소농경제는 관료기구의 귀족화 추세를 결정짓는데, 토지 집중과 관료기구의 부
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중국학계의 ‘초안정적 중국봉건사회론’ 논쟁」,『역사비평 통권 31호』, 역사문제연 구소, 1995.
한국철학사사연구회 논전사분과,『현대중국의 모색』, 동녘, 1992.
황희경,「철저재건론자들의 중국문화 탐색-김관도와 감양을 중심으로」,『
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중화사상\'은 이 책에서 표면적으로 그리고 감정에 젖어 때때로 표출이 되었다. 그는 서양 사상에 대한 모순을 지적하고 중국에서 2000년간 지속되었던 \'초안정 시스템\'에 대한 위안과 약간의 옹호론을 보임으로서 \'중화사상\'을 간간이 노출
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것이 아닐까? 1. 들어가며
2. 중국 전통과학은 왜 근대과학으로 발전하지 못하였는가?
3. 중국 봉건 사회의 장기 지속 원인에 대한 구조 분석
4. 중국전통사상의 시스템론적 분석
5. 사이버네틱스를 통해 본 한의학의 현대적 이해
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중국문화 발전(發展)의 초석(礎石)이 된 것은 부정할 수 없는 사실이나 근현대 중국의 근대화(近代化)에는 부정(不正)적 영향을 끼쳤다고 할 수 있다.
※참고문헌
김 엽,『중국고대의 지방통치와 향리사회』,1989
신채식,『동양사개론』,삼영사
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중국 진출은 보다 전략적인 진출이 요구된다고 할 수 있다. 특히 중국의 WTO 가입으로 중국의 투자 진출 환경이 급격히 호전되고, 국내 기업의 대중국 진출이 확대될 것으로 예상되고 있는 상황이어서 보다 장기적이고 전략으로 중국에 진출하
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-진행과정
-영향
-발생배경
2. 금융위기의 역사적 사례와 이론적 배경
(1) 대공황기
-대공황의 원인에 대한 두 학파의 논쟁
-대공황 원인
-진행과정
-정부대책
(2) 글로벌 금융위기
-글로벌 금융위기에 관한 이론
-각국의 대응
-대공황
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-국제환경의 변화
4) 전략적 제휴를 하는 이유
5. 타당한 제휴의 특성
1) 전략적 시너지
2) 제한된 자원
3) 협력정신
4) 명확한 목적과 목표
5) WIN-WIN
6. 전략적제휴의 이점
7. 성공적인 국제합작투자와 전략적 제휴의
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-- 목 차 --
I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유통산업과 할인점에 대한 개관
가. 유통산업의 변화와 전망
나. 대형할인점의 개요
2. 이마트의 발전과정과 현황
가. 이마트의 개발 배경
(1) 외부 환경적(사회적) 요인
(2) 내부 환경적 요인
나. 회사
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중국어 능력과 문화 이해력은 해외 고객과 소통하는 데 큰 경쟁력입니다. 공익을 우선하는 윤리 의식과 책임감도 지속 가능한 조직 운영에 꼭 필요하다고 생각합니다. 1. 중요한 일이나 책임을 맡았을 때, 지원자가 과업을 처리하는 방식
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지속적으로 점유율이 하락하는 추세인데 원인을 파악하여 적절한 대응 전략을 수립하고자 합니다.
셋째, 장기적으로 다양한 실무 경험을 통해 중국 수출 분야에 대한 석유화학 제품 부문의 의사결정을 내릴 수 있는 수준까지 성장코자 합니
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사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요. [1000자 이내]
................................................................................................................[롯데백화점] 자기소개
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상사
18)LG상사-2
19)LG생활건강
20)LG cns
21) IT 회사
22) IT회사 2
23) 고려 해운
24) 대한항공
25)대한항공-2
26)포스틸
27)한솔전자
28) LG 유통 1
29) LG 유통 2
30) 삼성 테크윈
31) LG- OTIS
32) 00 화장품
33) 동부건설
34) 대림건설
35) 금융결제
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지속 가능성 보고서 작성, 환경 영향 평가, 사회적 책임 활동 기획 등 실무 중심의 업무를 통해 문제 해결 능력과 협업 역량을 키우고자 합니다. 동료 및 이해관계자들과 긴밀히 소통하며 조직 내 ESG 문화 확산에도 힘쓰겠습니다.
장기적으로
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