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합리적 실용주의 예) 택시기사
☞표면적인 현상보다는 내면의 합리성을 보는 노력과 지혜가 필요 1. 중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션
2. 현지법인에 적합한 인사제도 구축
3. 노동법 이슈와 기업 대응 과제
4. 맺는 말
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관리의 전략
*중국의 법과 제도적 환경
1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의
2.불공정한 법 적용
(1)불공정한 법적용의 내용
(2)지적재산권제도의 불확실한 보호
3.최근 법적환경의 개선
4.중국의 제도적환경
(1)가격 및 가격관
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구축하는 정보대동맥-ERP시스템 시장동향 및 향후전망”(1998)
-이진주, 김상훈 “MIS성과에 대한 상황모형”
-「경영과학」 제 2권(1985)
-ERP연구회:「SAP혁명」대청정보시스템(1997) -http://www.huniv.hongik.ac.kr ERP란 무엇일까요
-http://www.sap.co.kr/about/cus
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제도
- 교육 프로그램
4. 월마트 재무 분석
- 까르푸, 테스코와 비교분석
5. 월마트의 유통 및 공급 체계
6. 월마트 경영전략
- 글로벌 경영전략, 무선유통시스템(RFID)구축
- 월마트의 경제위기 극복 방법
- 월마트의 중국과 인
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경영시스템의 변화
2. FA화, OA화에의 인적자원관리의 문제
1) 채용정책의 문제
2) 배치전환의 문제
3) 승진의 문제
4) 정년제와 전문직제도의 문제
3. 경영정보혁명에 대응한 인적자원관리 방향
4. 한국기업들 글로벌 인사체제의 구축
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