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합리적 실용주의 예) 택시기사 ☞표면적인 현상보다는 내면의 합리성을 보는 노력과 지혜가 필요 1. 중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션 2. 현지법인에 적합한 인사제도 구축 3. 노동법 이슈와 기업 대응 과제 4. 맺는 말
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  • 등록일 2018.09.25
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관리 개선방안, 호남대학교, 2009 한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010 한기봉 / 대중국 투자기업의 인사·노무관리에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1998 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중국노무관리의 채용 1.
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인사관리시스템의 변화, 동신대학교 박희봉(2004) - 각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할에 관한 비교연구, 한국인사행정학회 정창화(2002) - 유럽연합(EU)의 공직제도와 인사행정, 한국행정학회 Xiufeng Li(2008) - 중국 인사
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중국 노사관계 변화와 대응전략” 한국수출입은행, (2005) “노동 및 임금 현황” 조승래, (2005) “중국 노동쟁의 중재체제” 월간 인사관리 2月 중 한국 무역연구소, (2005) “중국진출 글로벌 기업의 노무관리 전략” 일본무역진흥기구, (2005)
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인사관리 변화의 배경 2) 인사관리 변화의 방향 Ⅱ. 본론 1) 기업 사례 1. LG화학 기업소개 2. 모집/선발 과정 ① 인사원칙 ② 인적자원계획수립 ③ 인사채용 3. 훈련/교육 과정 ① LG 화학의 교육훈련 프로그램 목적 및 구성요소 ② HPI (High Potential
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논문 74건

중국, 일본 등 동아시아 국가의 공무원 채용제도에서 공무원 인턴제와 비슷한 제도를 찾지 못한 점이 아쉬운 점으로 남는다. Ⅳ. 참고문헌 ○ 이학종양혁승, 『전략적 인적자원 관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 20
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  • 발행일 2008.06.12
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인사관리의 공공성과 기업화. 「한국행정학보」. 남명수·박준성·류랑도, [지식경영, 팀제, 연봉제 실현을 위한 성과관리 시스템], 한언, 1999. 민재형, 이영찬, 정순여, 지식기반조직 지식 근로자 성과평가에 관한 연구 한국경영과학회지, 제25
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  • 발행일 2008.02.10
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관리 개선방안, 문교부 정책 과제연구 보고서 박준석 : 경호관련학과의 경호무도교육 발전방안, 경기대학교대학원 박사학위 논문 이세환 : 민간경호원의 경호무도 인식 및 가치관에 관한 조사 연구, 용인대학교 일반대학원, 석사학위. 대한
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  • 발행일 2011.09.16
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??的意? ?去40年里,??的??持??展。伴?着??化的?速?展,??部?需要的??力也越?越多。其?,有大量的?村?力流入制造?和服?行?,但是?在,?、?村部?的留守人力也?乎枯竭。不?如此,20世?60年代以后持?推行的控制人口增?的政策,使得人口出生率低下
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  • 발행일 2021.06.28
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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취업자료 1,040건

중국해외영업/신입) 22. 자기소개서(영업관리/마케팅/신입) 23. 자기소개서(영업직/기술영업/신입) 24. 자기소개서(영업직/대졸/경력) 25. 자기소개서(영업직/영업관리/경력) 26. 자기소개서(영업직/일반영업/신입) 27. 자기소개서(인사/채용/신
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  • 등록일 2010.07.16
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  • 직종구분 전문사무직
중국해외영업/신입) 22. 자기소개서(영업관리/마케팅/신입) 23. 자기소개서(영업직/기술영업/신입) 24. 자기소개서(영업직/대졸/경력) 25. 자기소개서(영업직/영업관리/경력) 26. 자기소개서(영업직/일반영업/신입) 27. 자기소개서(인사/채용/신
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  • 등록일 2011.08.18
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  • 직종구분 기타
. ] ※ [ 자신만의 취업전략을 갖자 ] ※ [ "2005년에는 채용시장의 새로운 트렌드에 맞춰 취업전략을 꼼꼼히 세워라" ] ※ [경험담] 나는 이렇게 현대차에 입사했다! ※ 스카우트가 제시하는 부적절한 입사지원서 사진의 유형[참고]
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  • 등록일 2005.06.06
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채용공고를 확인후지원을 하게 되었습니다. 첫직장은 인생에 있어 가장 중요하다고 생각합니다. 그동안 많은 취업준비를 해오며 이런 기회가오기를 기다렸습니다. 귀사에 입사하게 된다면 저의 능력을 200%발휘하며 귀사의 발전에 기여할 것
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타
생각은 미래에 사는 것… 시간의 흐름이 전혀 없이 오늘이 계속해서 반복이 된다면 아무리 열심히 살아가는 사람들도 대충대충 살아가지 않을까 생각해 봅니다. 사람의 생각이라는 것은 부족한 어제의 모습을 되돌아 보고 오늘 자신의 노력
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  • 등록일 2008.11.11
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  • 직종구분 전문직

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