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근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 비정규직 노동자의 근로조건 및 복지수준과 노동조합의 활동 2. 노동조합의 정책 Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자 Ⅴ. 근로자의식(노동자의식)과 교육 및 직업 Ⅵ. 근로
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근로자의식(노동자의식)과 여성근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 1. 자화상 2. 정치의식 3. 노사관계 Ⅳ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자 1. 임금 및 근로조건, 복지 수준 2. 직장생활에 대한 의식 및
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비정규직원 수가 절대적으로 증가한 것을 다시 한번 확인할 수 있음 2. 비정규직 노동자의 노동조합 가입 제한 3. 비정규직 노동자 채용에 대한 노동조합의 개입 실태 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 제조업근로자 Ⅳ. 근로자의식(노동자
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  • 등록일 2013.07.22
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근로자의 문제점과 대책, 노동 Ⅰ. 근로자의식(노동자의식)과 자동차산업근로자 1. 임금수준에 대한 인식 2. 임금격차에 대한 인식 Ⅱ. 근로자의식(노동자의식)과 신중산층근로자 Ⅲ. 근로자의식(노동자의식)과 비정규 미조직근로자
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노동자의 실태 1. 여성 고용현황 1) 지표를 통해 본 여성노동자 전반 차별화 상황 2) 불안정한 고용 3) 여성차별적 고용 4) 비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태 2. 노동조합 내 참여 상황 1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황 2)
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  • 등록일 2008.11.25
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논문 19건

비정규직과 관련된 논의 Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순
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  • 발행일 2011.12.23
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근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태
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  • 발행일 2008.08.25
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근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기
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  • 발행일 2009.12.19
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노동자 특집’ 방송으로도 확보될 수 있다. 법은 훌륭한 법의식아래 조리로서 형성된 단계가 가장 효율적인 단계이다. 외국인근로자의 인간 존엄에 대한 인식이 없는 자에게 법은 적용될 수 없다.법규범력은 법공동체의 법질서 인식여부에
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 9건

근로자들의 안전 의식을 높이기 위한 지속적인 교육과 훈련도 필수적입니다. 이러한 노력들이 모여야만 산업 현장에서의 안전을 극대화할 수 있으며, 이는 기업의 지속 가능한 성장에도 큰 도움이 될 것입니다. 저는 포스코인터내셔널에서
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  • 등록일 2025.03.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로자들은 자발적으로 안전고리를 체결하는 등 변화되었으며 이를 계기로 저는 이 달의 모범사원에 선정되기도 했습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 입사 이후 효과적인 안전교육 방법을 개발하여 근로자들의 안전의식을 높이겠습니다.
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  • 등록일 2023.11.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산 외에도 기업의 사회공헌활동 연계, 시민 기부 활성화 등 다각적인 노력을 기울여야 합니다. 또한 정책 성과에 대한 주기적인 평
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의식을 통해 소속 기업과 저 자신의 가치를 높여야 한다고 생각합니다. 세심하고 치밀한 성격과 다양성을 존중하는 원만한 대인관계, 그리고 소속 집단과 자신의 가치를 동일선상에 두는 주인정신은 귀사가 요구하는 자질에 부합된다고 믿습
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  • 등록일 2013.11.08
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근로자 행정원 직무를 체계적이고 효율적으로 수행하겠습니다. 대학육성사업이 목표한 성과를 달성하도록 지원하며, 대학과 지역사회, 나아가 국가 발전에 기여하는 공공서비스 제공에 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시
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