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하는 일련의 과정이라 할 수 있다.
Infosys는 기업의 지식에 대한 이니셔티브의 통합, 지식공유를 유도하는 기업문화, 모멘텀의 유지, 공유정보의 신속성 및 질적 향상 등이 효과적인 지식경영시스템 구축의 성패를 좌우하는 주요 요소로 판단
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하고 구직단념자수가 크게 증가했다는 것이다. 요즘 3포 세대를 넘어 7포 세대 혹은 N포 세대라는 말까지 나오고 있는 형편이다. 3포 세대란 연예, 결혼, 출산을 포기한 세대를 말하는 것이고 5포 세대란 더 나아가 내 집 마련과 인간관계까지
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과에 따라 좌우될 문제이며 전자의 경우는 기업이 자신의 요구조건을 강하게 반영시킬 수 있는 제도적 여건이 조성되어 있는가에 좌우될 문제이다.
참고문헌
김재식 외 5인(1998), 산학협력 정책에 관한 연구, 교육부
김세용(2000), 대학의 산학
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기업 성장 2005/4/14
[新 파워 컴퍼니] MS.냅스터 등과 동맹..애플의 아이팟 넘는다 2005/4/14
한겨레 -엠피3플레이어 ‘종주국’ 미니하드·PMP로 반격 2004/11/10 기업 소개 및 연혁
미국 시장현황 및 시장분석
미국 시장 경쟁업체 분석
아이
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하는 바를 함축적으로 나타내는 말이다.
Ⅸ. 결론 및 제언
기술활동과 기술자산의 효과적 관리를 다루는 기술경영(management of technology; MOT)의 중요성이 대두되면서 민간기업연구소(private research institute; PRI)의 구성과 운영이 MOT의 핵심적인 연구
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과적인 Quick Response/ECR 프로그램 활용을 위한 전략 한국기업들의 사례를 중심으로, 한국경영정보학회 추계학술대회
· 이종선(2005. 8), “유비쿼터스 환경하에서의 U-SCM 도입 및 운영방안에 대한 연구”,
충북대학교 경영대학원,2005.8
· 이은곤(20
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관한 연구, 건국대학교, 2010
◇ 고미영, 한국통신원가계산제도의 개선에 관한 연구, 서울시립대학교 경영대학원 석사학위논문, 1996
◇ 임현미, 활동기준원가계산의 사례연구, 조선대학교, 2009
◇ 조정호, 활동기준원가계산의 공정별 원가계산
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과」, 한국여성정책연구원, 『여성연구』, (2010). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도
2. 현대 사회의 특성에 비추어 볼때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향
3. 현재 복지제도가 추가/보완되어야 할 점
1)
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하고 구직단념자수가 크게 증가했다는 것이다. 요즘 3포 세대를 넘어 7포 세대 혹은 N포 세대라는 말까지 나오고 있는 형편이다. 3포 세대란 연예, 결혼, 출산을 포기한 세대를 말하는 것이고 5포 세대란 더 나아가 내 집 마련과 인간관계까지
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하여 설득하려 하거나 나아가 유관기관과 간접적으로 연계를 형성하거나 이를 통하여 견제활동을 벌이는 행동을 하게 되기 때문이다.
이와 관련하여 몇몇 정부기관들은 정책사안에 따라 연구기관이나 시민단체에 의뢰하여 학술세미나를 열
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