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과정이 중요하다. 대규모투자는 효과가 큰 만큼 투자자의 요구조건이 까다로와 일반적인 투자유치관행만으로는 수용이 곤란한 경우가 많다. 다우코닝 사례뿐 아니라 L기업의 웨일즈투자의 경우에도 마찬가지이다. 따라서 투자자의 요구조건
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사례와 示唆點, 20077, 한국은행 조사국
[2]. 조희재, 문지원, 정호상, CEO Information 2007.9.5(제620호) 지속성장기업의 조건 : CSR, 삼성경제 연구소
[3]. 조희재, SERI 경영노트 2009.12.3(제33호) 존경받는 기업의 조건 -사업과 사 회공헌의 조화-, 삼성경제
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과 긴밀한 관계를 형성해야 한다.
결국, 성공적인 e-Business가 되기 위해서는 제품 및 서비스 자체의 경쟁력(Product & Service Leadership)과 양질의 정보 및 서비스 제공(Contents)을 통해 고객 기반을 구축(Commodity)하고 이를 수익화(Commerce)할 수 있는 우
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형성된 올바른 의사결정과 행동을 하기 어려울 수도 있다. 자동화, 생산성의 향상이라는 측면에서 기업체에 많은 도움을 주고 있지만, 세계화, 다양화, 기업의 규모가 커지고 획일화되면서 인간 관계 자체가 경시되는 경향이 나타난다.
4. 정
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하는데도 적용시킬 수 있다.
o 한 예로 클린턴 대통령은 연방정부 혁신을 위한 행정명령을 통하여 각 정부기관들이 자신의 고객을 확인하고, 그들의 요구를 파악하고, 성공한 기업과 동일한 기준을 마련하도록 하였다.
- 400명의 정부관계자
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하기도 하고 심지어는 항공기 제조업이나 자동차 제조업과 같은 대규
모 기업을 국영기업화하기도 하였다. 이러한 국유화는 항공서비스업이나 전
신, 전화사업 심지어는 은행산업 등에서도 자주 행해졌다. 이러한 국유화 작
업이 외국인 소
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과 동일 하지만 그 금액을 직접적으로 빈민, 소외계층에 기부하는 것이 아니라 한국 소비자 연맹, 한국 소비자 교육원, 한국 소비생활 연구원 등 소비자 단체들에 기부 하는 방식을 택하는 제도이다. 이 단체들은 우리 나라의 소비자운동을 주
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과 투자가 미비하다. 문화를 단순히 행사나 시설 위주로 파악하여 서구의 사례를 무비판적으로 적용한다든지, 문화의 생산적인 측면을 간과하고 문화에 대한 투자를 부차적인 것으로 생각해서는 안될 것이다.
앞으로 장소마케팅 전략은 세
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과정에서 총(학)장 직선제는 정부 또는 재단이사회의 일방적인 임용관례를 개선하고 구성원의 참여의식을 높이는데 기여하였으나 최근에는 과열 선거운동, 파벌형성 등으로 대학사회의 갈등을 심화시키고 대학의 권위와 학문적 풍토를 훼손
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하고 있다.
○ 중소기업의 54.2%가 고용허가제 도입을 희망하고 있다.
○ 한국노총, 민주노총, 외국인근로자 인권단체들도 고용허가제나 노동허가제 관련법 제정을 국회에 청원하였다.
○ 대학교수 등 각계 전문가들(161명)과 국내 의사들(343명)
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