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기업의 성과향상으로 이어질 수 있다.
결론
Ⅲ. 결론
◆ 무엇을 파악했는가?
현대 문화의 흐름이 개개인의 욕구를 충족시키며 동시에 사회 구성원들과의 공존이 되어 가면서 소셜 미디어를의 발달은 사회적 자본의 형성을 더욱 용이하게 하
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구입하여 생산활동을 하고 그 결과로 생산된 생산물을 다른 산업에 중간재로 판매하는 활동을 통하여 상호의존관계를 갖게 된다. 이처럼 각 산업간의 상호의존관계를 통하여 전,후방 효과를 갖는 공기업의 민영화는 당해기업의 민영화로 인
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기업경영연구원, 에프케이아이미디어, 2009
한국경제의 도전 - 김광수 경제연구소, 휴먼&북스, 2008
한국기업을 살리는 9인의 경영학 - 이채윤, 머니플러스, 2008
실전 M&A 특강 - 한국 M&A협회, 새로운 제안, 2008
M&A전략과 실전사례 - 윤종훈 외, 매
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기업 성장 2005/4/14
[新 파워 컴퍼니] MS.냅스터 등과 동맹..애플의 아이팟 넘는다 2005/4/14
한겨레 -엠피3플레이어 ‘종주국’ 미니하드·PMP로 반격 2004/11/10 기업 소개 및 연혁
미국 시장현황 및 시장분석
미국 시장 경쟁업체 분석
아이
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하고 국적에 관계없이 모든 사람을 존중하며 민족을 초월하여 인간애를 실현하는 것이다.
자율성 발휘란 세계화 시대에 부응하도록 구성원들의 개성을 중시하고 개개인의 장점을 살려주어 그들이 적당주의를 버리고 천부적인 소명의식과 주
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는 PDM시스템에 집중되기 시작했다. 생산을 위한 부품조달과 설계, 그리고 이를 제품에 적용시키고 유통까지 연관시키려는 PDM과 ERP는 어찌 보면 가장 비슷한 사고의 맥락에서 상호 보완하는 기능을 가진 시스템 구축개념이라고 볼 수 있다. PDM
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하여 이에따른 경제적 분석자료를 제공한다.
(2)성과개선을 위한 동기부여효과
경영성과개선을 위한 구체적 방안으로는 낭비제거,리드타임단축,품질향상,원가절감,종업원의 기술향상,사기,생산성 향상 등을 들 수 있다.이러한 경영성과 개선
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생산적 노사관계로 전환하는 것이라고 할 수 있다. 이를 위해서는 무엇보다도 노사정의 의식, 관행 및 제도 측면에서 다음과 같은 전환이 필요하다.
노동계는 최근 임단협 요구사항의 하나로 사회공헌기금 출연을 요구하는 등 기업의 무제한
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관한 연구", 인하대학교 박사학위논문
이주호.(1992) 『직업훈련과 산업경쟁력』. 국민경제교육연구소.
전병유.(1994) "한국 제조업 생산직 노동자의 숙련 구조에 관한 연구" 서울대학교 박사학위논문.
조우현(1995) "전략적 핵심기업의 인적자원
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과 노하우에 있어서 비교우위를 갖고 있는 은행본사의 지원을 기반으로, 국내 금융시장의 성격과 상황에 대한 분석과 연구를 통해 보다 효율적인 경쟁 전략을 수립하여 추진해 나간다면, 앞으로 국내 금융시장 부문에 있어 차별화 된 독자적
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