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하지만 그동안 여러가지 이유에서 매년 예산과목이 조정·변경되었고, 이에 따라 사용중인 전산프로그램의 수정이 불가피하게 되고 결산결과를 평가하는데 연속성이 결여된 문제점이 있었다. 따라서 복식부기 도입과 관련된 예산구조 변경
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연대나 보험 설계사 기타 타 업종들처럼 이직에 있어서의 가능성이 어렵고(일례로 리포터 모집 공고가 있을 경우 적게는 수십에서 많게는 몇 백 명이 모여든다.)또한 지역방송국에서는 타 방송사들이라고 하더라도 서로가 잘 아는 구조를 갖
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하게 하면서 전반적인 신규채용의 축소와 맞물려 신규인력 입직구를 더욱 제한하는 한편, 대기업과 중소기업의 근로조건 격차 확대는 청년층의 대기업 진입을 위한 실업 상태 잔류를 계속 부추기고 있다.
한편, 중소기업, 특히 생산직의 경우
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하 한국경제>>, 해남, 2003.
김다래 외, <<한국 경제사 강의>>, 신지서원, 2003.
김인호, <일제초기 조선공업의 '과도기 자본주의'적 특징>, 한국근현대사연구, 1999.
김인호, <<근대 조선 경제의 진로>>, 아세아문화사, 2000.
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과 KT, 그리고 LG에서 여러 스마트제품들이 나오고 있지만, 개인적인 생각으로는 아직 애플을 따라가기엔 조금 부족함이 있는 것 같습니다. 하지만 노력하는 자는 즐기는 자를 따라잡지 못한다는 말이 있듯이, 우리나라도 너무 일이라고 딱딱
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구체적인 전략은 다음과 같이 예시할 수 있다.
첫째, 수출주도형 전략과 관광 진흥 전략을 추진하여 국고를 풍부히 하고 필요한 외화를 획득한다. 둘째, 농업(예:농가 토지 및 재산의 연속적인 도급제도) 및 경공업 중시전략으로 식량위기를
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과주의 예산제도의 운영을 기대하기 어렵다.
일반적으로 성과지표가 본질적으로 지녀야 하는 요건 내지 기준으로는 다음과 같다.
첫째, 성과지표는 성과목표와 부합하여야한다. 부서의 임무 또는 추구하는 목표와 연관성이 있어야 한다는 것
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하고 교하환관계가 존재하지 않았던 자연경제에 비해서 상품경제는 사회적 분업의 발전을 기초로 하여 특정 부문의 생산에만 전념하는 각자의 노동생산물을 상호 교환하는 형식이라는 것이다.
이러한 상품생산은 사회적 분업의 발전과 사
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구된다.
왜냐하면, 기업활동의 방향과 힘은 사실상 경영층의 의지에 달려 있기 때문이다. 리엔지
니어링을 주장하는 견해에서도 기업리더의 역할이 중요하다는 연구 결과를 내놓고 있다.
역사의 전과정을 통해 볼 때 기술과 사회가 발달되
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하고 있다.
⑼ 학습자 통제 : 기본적으로 학습자가 어느 정도의 사례를 공부할 것인지, 언제 도움을 받을 것인지 등 과 기타 다른 전략들에 관하여 결정을 내릴 수 있음을 뜻한다.
▶ 위와 같은 메릴의 학습자 통제에 관한 주장은 경험적 연구
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