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코로나 이후’ 대비 강화하는 중진공 / 헤럴드경제 / 2020.07.01 - http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20200630000961
2. 코로나19로 다시 조명 받는 IT테스트베드 / 디지털데일리 / 2020.06.28 - http://www.ddaily.co.kr/news/article/?no=197529
3. 중소기업 82% “코로나19 이후
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코로나 사회』. 서울: 글항아리.
김종기(2020). 포스트 코로나, IT산업의 성장여건 변화 전망과 시사점. KIET 산업경제. 산업연구원
이경상(2020). 『코로나19 이후의 미래』. 서울: 중원문화.
이영주(2020). 코로나19 대응을 위한 중소기업 디지털 혁신
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코로나 소비 트렌드의 변화와 전망을 살펴보았고, 기업의 대응사례 분석하고 시사점을 도출하였으며 현재 우리나라 코로나19 팬데믹 현상에 따른 중소기업의 몇 가지 대응방안을 제시해 보았다.
그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이
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코로나19의 경제충격과 디지털 경제로의 전환은 중소기업 경영자들에게 위기극복과 함께 새로운 시장에 대한 도약을 요구되고 있다. 위기 속에서 경영자는 기업의 핵심적인 가치를 보전하면서 기업 경영을 위한 대응 방향을 마련해야 하고,
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위기와 정부의 대응 : 금융지원의 중심에서. 한국경제연구원.
이기섭, 정혜진, 김현민. (2020). 코로나19로 인한 경제위기와 정책대응 : 시사점과 과제. 대한경제학회지
임윤경, 윤종섭. (2020). 코로나19로 인한 국가별 대응 및 정책전략 분석. 한국
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분석
1. 서울시 교통량 현황 분석
2. 서울시 통행특성 분석
3. 시사점
Ⅳ. 주5일 근무제에 대한 통행실태 분석
1. 주5일 근무제 실시 후 통행행태 변화 예측
2. 주5일 근무제 실시 후 통행량 변화 예측
Ⅴ. 서울시 대응 전략
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분석한 점을 토대로, 국제시장에서 점차 강조되고 있
는 지속가능한 성과를 위한 전략적 방안도 제시함으로써 실무적인 시사점도
가질 것으로 기대된다.
With the recent emphasis placed on the Global Value Chain(GVC) in the field of international business,
there
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기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적자본의 조절효과
3) 인지적자본의 조절효과
III. 연구방법
1. 자료수집
2. 변수의 측정
IV. 분석 결과
1. 신뢰성 및 타당성 분석
2. 상관
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분석
■ 당국의 정책사업에 대한 상인들 호응도 조사
■ 재래시장 활성화 사업이 상가에 미친 영향
■ 상인들 자구노력 여부
■ 상인들 경영개선 방안 여부
■ 상인들에 대한 기본조사
제4장 상인 설문조사에 대한 종합평가
제5장 재
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극복\", LG경제연구원, 2003.10
(재)상공종합연구소, 상공금융, 2003년 5월호
전국경제인연합회, \"우리나라 제조업의 해외이전 동향과 대응과제\", 2003.6
중소기업은행, \"중소기업의 해외진출 지원방안\", 중소기업은행 기은조사 2003년 겨울호, 2003.1
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대응해야 한다고 생각하나요?
글로벌 무역 환경은 보호무역주의, 무역 규제 강화, 코로나19 이후 공급망 변화 등으로 복잡해지고 있습니다. 이에 KOTRA는 신속한 정보 수집과 분석을 통해 변화에 맞는 전략을 마련해야 하며, 국내 기업에 맞춤형
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극복할지에 대하여 과거 본인의 경험을 토대로 기술하여 주십시오. (1000자)
5. 공동의 과업을 진행하는 과정에서 서로 다른 가치관이나 이해관계를 가진 구성원들과 협업한 경험을 기술하고, 해당 경험이 IBK기업은행에서 어떻게 활용될 수 있
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분석 및 리포트 작성 업무를 수행했습니다. 이 과정에서 포털 뉴스, 블로그, 페이스북, 인스타그램 등 다양한 플랫폼별 특성을 이해하고, 타겟별 맞춤형 콘텐츠 제작과 배포 전략을 익혔습니다. 특히, 데이터 분석을 통해 게시물 반응을 모니
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19. 중소벤처기업부 홍보 인턴이 가져야 할 태도는 무엇이라고 생각하나요?
끊임없는 학습 자세와 열린 소통, 그리고 주인의식을 가지고 적극적으로 업무에 임하는 태도라고 생각합니다.
Q20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
중소벤처기업
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상황에 대한 해결 및 극복방법
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창조경
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