|
중소기업의 경우 인력부족 등의 사유로 교육·훈련 등을 실시할 여력이 크지 않아 그 중요성에도 불구하고 제대로 시행이 되지 못하고 있는 것이 현실이다. 중소기업들의 경우 자금 조달과 생산 여건이 불안정하여 직업훈련 및 인적자원 개발
|
|
|
인적자원관리, 경영학개론/학습 blog.naver.com/cs0911ke, 2009. 7
주경덕, [인적자원관리]한국중소기업의인력난과우수방안사례분석
가재산,김기혁,임철헌, 중소기업, 인재가 희망이다, 삼성경제연구소, 2008. 4 1. 인적자원관리의 중요성
1) 경쟁원
|
|
|
기업의 인사관리전략, 한국학술정보, 2005
◎ 김준호, 중소기업의 임금관리에 관한 연구, 숭실대학교, 2010
◎ 라이터스 편집부, 중소기업 인적자원관리 우수사례, 라이터스, 2005
◎ 박찬원 외 1명, 비정규고용의 관리방향에 관한 연구, 공주대학
|
|
|
인적자원관리의 중요성
4.1 전략적 접근의 필요성
4.2 조직 전략과의 연계
4.3 경쟁우위 창출 방안
5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징
5.1 한국 기업의 인적자원관리 발전과정
5.2 중소기업과 대기업의 차이점
5.3 정부 정책과 지원
|
|
|
인적자원 즉, 인간이야말로 기업에서 맡겨진 것 중에서 가장 생산적이면서도, 가장 변화하기 쉬운 자원이다.
또한, 가장 큰 잠재력을 가진 자원이다.
다양한 경영자원 속에서도
결국엔 그것을 사용하는 주체는 사람 !!
|
|
 |
기업의 발전방향은 아주 높을 것으로 예상된다.
제 5 장 참고문헌
중소기업 주요현안과 부문별 단기대책방안
저자 : 서정대 연구위원, 류재원, 박승찬, 김문선, 박장혁 1998.9
IMF 2년의 경제개혁 평가와 중소기업의 정책방향
저자 : 홍순영 연구
|
|
|
인적자원부 (http://www.moe.go.kr)
노동부 (http://www.molab.go.kr)
뉴딜 프로그램 홈페이지 (http://www.newdeal.gov.uk)
미국 노동부 홈페이지(http://workforcesecurity.delta.gov/employ/updates.asp)
통계청(http://www.nso.go.kr)
프랑크푸르트 알게마이네 차이퉁 (http://www.faz.net)
|
|
|
인적자원부 홈페이지 (www.moe.go.kr)
통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 청년실업의 현황과 문제점
1. 청년실업의 현황
2. 청년실업의 문제점
Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석
1. 중소
|
|
|
중소기업의 역할”, 한국개발연구원, 2005
김현기, “중소기업지원 산학연 협동연구 개발사업의 애로요인 조사분석연구”, 과학기술정책연구원, 2002
남재량, “청년 니트(NEET)의 실태와 결정요인 및 탈출요인 연구”, 제7회 한국노동패널 학술
|
|
|
중소기업에 관한 문제점
나. 복지 현 문제점
1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점
2) 노인 복지시설에 관한 문제점
3) 무상급식에 관한 문제점
4) 아동학대에 관한 문제점
다. 사교육 현 문제점
1) 우리나라
|
|
 |
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
 |
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
신인적자원개발원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
|
|
|
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
|
|
 |
어떻게 활용할 수 있는지에 대해 기술해 주십시오. (최소 500자 ~ 최대 1000자)
5. 한정된 자원(시간, 자본, 인적자원 등)을 효율적으로 활용하여 계획을 수립하고 목표를 달성한 경험에 대해 기술해주십시오. (최소 200자 ~ 최대 600자)
|
|
 |
기업들과 함께 전북경제를 이끌어가기 위해서는, 위에서 언급하였듯 중소기업에 단순 지원뿐만 아니라 기술제휴, 중소기업으로서 넘기 힘든 시장 장벽에 공동대응, 다가오는 한중FTA에 대응하여 타격 입을 만한 우리 축농산업을 보호하면서
|
|
 |
자원뿐만이 아닐 것입니다. 인적자원, 그리고 소비시장이라는 거대한 자원이 있습니다. 저는 KOTRA의 중소기업지원 부문 수출첫걸음지원팀의 업무경험을 통해 대한민국을 대표하는 무역전문가가 되고 싶습니다. 특별한 양식이 없이 응모
|
|
 |
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
|
|
 |
. [ 은행 자기소개서 합격예문모음집 ]
1. 하나은행 자기소개서 합격예문
2. 토마토상호저축은행 자기소개서 합격예문
3. 기업은행 자기소개서 합격예문
4. 우리은행 자기소개서 합격예문
5. 국민은행 자기소개서 합격예문
|
|
메뉴펼치기
