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사업을 하면서 고민과 힘든 점을 적극적으로 물어보며 그들의 좋은 친구이자 좋은 동료가 되기 위해 끊임 없이 소통하며 중국 생활과 사업에 적응하도록 도왔습니다. 또한, 한국 기업과 중국 거래처 중간에서 원활한 프로세스를 이끌며 커뮤
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기업들과 거래하면서 업무수행 능력을 인정받아 러시아지역에서 크게 사업을 하고 있는 (주) 대우자동차에 스카우트 되었습니다. 1998년 1월부터 현재까지 (주) 대우자동차 해외부문에서 수출입 및 해외 법인 관리를 담당하고 있습니다. 러시
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사업에 참여할 수 있도록 지역사회(주민)조직을 강화하여 주민에 의한 사업을 전개 할 것이며
넷째, 시설행정의 정형화 계량화
내부적으로는 20여년의 사회복지시설 행정 경험을 바탕으로 행정과정과 결과물에 대한 세밀한 분석으로 시설 행
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사업화를 시킬 수 있었습니다.
이를 통해 상황과 대상을 꼼꼼히 분석해야 한다는 것을 깨달았습니다. 입사 후, 올바른 의사결정으로 업무의 효율을 높이며 정확한 자료로 고객과 소통하는 영업사원이 되겠습니다. 1. 000에 꼭 입사해야 하
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사업은 무엇인가?
비정규직의 정규직 전환에 대한 자신의 생각은?
금리 인상에 대한 자신의 생각은?
정부의 소득주도성장에 대한 자신의 생각은?
신보가 일자리를 창출할 수 있는 방향은?
청년실업률은 올라가는데 왜 중소기업에는 가지 않으
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복지사에게 기본적이고도 필수적인 요소라고 할 수 있습니다. 저는 현장에서 이러한 가치관을 지니고 사회복지사로서의 역량을 펼치고 꿈을 키워나가려 합니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
정신보건 사회복지사는 환자는 물론 환자 가족력
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기업의 사회적 책임에 대해 어떻게 생각하는가?
34 중소기업 금융에 있어 어떤 리스크가 발생할 수 있겠나
35 향후 어떤 인재로 성장하고 싶은지? 주변에서의 우리회사의 인식은?
36 인생을 사는 데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인
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중소기업의 기술 개발 및 사업화 지원을 통해 국가 경제 발전에 기여하는 것”**이라는 비전에 공감하며 지원했습니다. 저는 기술보증기금의 전문적인 역량과 경험을 바탕으로 중소기업의 기술 혁신을 지원하고, 국가 경제 발전에 기여하고
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기업이다. ‘퍼스트펭귄형’기업 선정과 같은 서비스 혁신 활동, 메르스 피해와 같은 사회적으로 어려운 상황에서 피해를 입고 있는 중소기업에게 특례보증을 실시, 지역 지자체 및 지방 은행과 손잡고 사업을 시행하고 있는 긍정적인 대외
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기업 세아상역과 함께 새로운 고객 가치를 창출 하고 싶습니다.
제게 옷은 옷을잘 못입는 저에겐 사실 극복의 대상이었습니다. 나를 소개하는 첫번째 방법이라는 것을 잘 알고 있었기 때문에 어떻게 나를 자연스럽게 보여줄 수 있을까 라는
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