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중소기업의 심각한 인력난
III. 외국인 노동자들의 현황
1. 외국인 노동자들의 실태
2.1. 외국인 노동자 분류
2.2. 외국인 노동자들의 당면 문제
2.3. 외국인 노동자의 법적 지위와 권리
3.1. 외국인 노동자의 지원조직과 대책
4.1.
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대형화?
-내수시장 의존이 강하여 규모의 경제달성에 의구심 존재
-취약한 재무구조에 따른 투자여력과 CEO 의지가 약함
국제화?
-해외진출 경험 부족과 수직계열화 경영환경의 변화
대응방안
우리나라 중소기업은 변화가 가능한가?
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중소업체는 오히려 인력난에 직면해 있다. 현재 중소업체 평균 인력부족률은 3.98%이지만, 기능직 등을 비롯한 생산직 인력부족률은 4.52%로 매우 높아 현장인력이 절대적으로 부족하다는 것을 나타낸다.
표7 직종별 인력부족 현황 중소기업 인
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중소기업에 대한 정책지원이 단지 기업규모가 작아서가 아니라 중소기업이 전체적인 경제활동 작동체계에서 담당하고 있는 역할을 활성화함으로써 정당화될 수 있음을 의미한다.
이러한 맥락에서 중소기업 인력난 해소를 위한 방안으로 정
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기업 활성화를 위한 현안과제
1) 안정적인 투자자금 공급기반의 확대
2) 기술인력 배양을 통한 인력난 해소
3) 기술경쟁력의 제고
4) 수익모델 개선 및 해외 진출 활성화
2. IT벤처기업 활성화 방안
1) 투자방식의 벤처지원정책 강화
2) IT벤
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기업의 현지공장 근로자를 한국 모 기업에서 연수시켜 현지 공장에 투입함으로써 경영 효율성 제고
- 인력난을 겪고 있는 국내 중소 제조업체에서 외국인 노동자를 일정 기간 연수토록 하여 인력 부족을 간접 지원
- 개발도상국에 대한 기
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기업관을 파악할 수 있다.
③인턴사원 출신이 기업 분위기와 업무에 적응하는 능력이 빠르다.
④공채출신보다 이직율이 현저히 낮다.
★ 비 판
① 시험을 안보니까 공채출신보다 실력이 떨어진다.
② 전략학과
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중소 제조업체들이 경기침체와 인력난에다 유가인상까지 겹쳐3중고를 겪고 있다. 중소기업들은 만성적인 자금난속에서도 경기회복에 한가닥 희망을 걸어 왔지만 미국의 이라크 전쟁이 임박한데다, 국제유가마저급등하면서 심각한 경영난을
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중소 제조업체들이 경기침체와 인력난에다 유가인상까지 겹쳐3중고를 겪고 있다. 중소기업들은 만성적인 자금난속에서도 경기회복에 한가닥 희망을 걸어 왔지만 미국의 이라크 전쟁이 임박한데다, 국제유가마저급등하면서 심각한 경영난을
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기업 활성화를 위한 현안과제
1) 안정적인 투자자금 공급기반의 확대
2) 기술인력 배양을 통한 인력난 해소
3) 기술경쟁력의 제고
4) 수익모델 개선 및 해외 진출 활성화
2. IT벤처기업 활성화 방안
1) 투자방식의 벤처지원정책 강화
2) IT벤
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