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기업은 노동의 질적인 유연성을 높이는 것보다는 저임금 노동력을 이용하여 설비가동률을 높이는 데 치중하는 것이다. 이로 인해 전속거래=계열거래에 의존하는 하도급기업은 중소기업 저생산성·저임금의 온상이 되고 있다.
3. 이윤율 : 수
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기업환경과 제도 속에서 전속화위험이 제대로 통제되지 않고 있으며, 이것이 중견 하도급기업의 계속적인 투자를 제약하는 방향으로 영향을 미치고 있는 것이다.
Ⅶ. 하청형 중소기업(중소하도급기업)의 전략
첫째, 거래관계 및 사업분야가
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I. 머리말
본 연구는 경남 지역 내 조립 기계 금속 분야 중 자동차 부품중소기업들에 대한 구체적 사례연구를 통해 대기업과 중소기업간의 하도급관계 형성 과정을 추적해 보고 특히 1980년대 이후 하도급 관계 확대에 따른 생산구조 변화에
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기업의 비대칭적 환노출 그리고 선물환과 통화선물거래, 한국국제경영관리학회
김학수(1991), 국내 기업의 선물거래 활용방안에 관한 연구, 고려대학교
김영모(1999), 외환거래 자유화 추진, 한국개발연구원
위평량(2011), 위기의 중소기업하도급
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기업일수록 저임금이며 평균 임금과의 격차가 크다는 사실이다. 중소제조업체의 낮은 임금 지불능력은 노동이동의 심화와 인력난을 가중시켜 직업교육훈련 참여를 위축시키는 요인으로 연결된다.
3) 현장의 필요에 부응하는 직업교육훈련
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우선구매제도등 수요정책 강화
6. 중소기업 산업인력 부족 대책
1) 인력공급 확대
- 현재 추진하고 있는 공단배후지역의 취업기반조성사업, 여성인력 사회진출유도 (공공 및 민간 탁아시설 확충), 고령자 및 장애인 고용촉진사업 등의 강화. 산
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변화와 부품 업체의 수직계열화 : 80년대
Ⅲ. 한국 자동차 부품산업의 하도급 생산구조
1. 조사개요
2. 납품유형에 따른 자동차부품산업 분류
3. 자동차 부품업체의 하도급실태:C자동차의 하도급업체들을 중심으로
Ⅳ. 마무리
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I. 머리말
본 연구는 경남 지역 내 조립 기계 금속 분야 중 자동차 부품중소기업들에 대한 구체적 사례연구를 통해 대기업과 중소기업간의 하도급관계 형성 과정을 추적해 보고 특히 1980년대 이후 하도급관계 확대에 따른 생산구조 변화에 대
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중소기업들은 이와는 대조적으로 노동시간의 연장이나 노동강도의 강화 등 노동투입량의 절대적 증가에 의존한 외연적 축적구조를 유지하게 된다는 점을 발견하였다.
우리는 사례연구를 바탕으로 자동차 부품기업의 하도급실태를 조사한
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중소기업 하도급대금지급보장제도
1. 추진배경
□ 원사업자는 발주자로부터 공사비의 상당부분을 현금으로 결제 받고도, 수급사업자에게 하도급대금을 지연지급하거나 어음으로 지급하는 하도급거래 관행이 만연
ㅇ 그 결과, 원사업자는 수
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