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교육노동 등의 관계기관, 단체, 주민
등의 협력과 역할분담에 따른 계획적이고 종합적인 활동을 수행해야 한다.
-전문성의 원칙 : 지역복지의 추진조직으로서 조직화, 조사, 계획 등에 관련하여 전문성을
발휘하는 활동을 수행해야 한다.
참고
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자신의 장단점을 분석하고 장래의 능력개발 및 교육훈련수요를 파악하기 위한 교육을 받아야 한다. 이 프로그램은 흔히 ‘능력개발센타(Development Centre)’로 불리는데 가장 대표적인 훈련기관은 CSC로서 과정기간은 3일이다.
(2) 개인별 능력개
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연구기관의 확충
2) 서비스 중복과 자원 활용 문제의 극복
3) 효과적인 정책수립과 시각의 확보
4) 서비스의 지역적 편중 완화
5) 재정의 불확실성 해소
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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전문성 비판
2. 공공 복지 전달체계의 효율성 비판
3. 공공 복지 전달체계의 대응성 비판
4. 공공 복지 전달체계 실패 사례
III. 민간복지 전달체계의 특성과 앞으로 가야할 길
1. 민간복지 전달체계의 개념 정립
2. 민간복지 전달체계의 현
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원주네트워크 구축으로 인해 주민서비스가 획기적으로 개선될 것”이라고 말했 다.
이날 창립총회에는 변재관 한국노인인력개발원 원장의 특강을 비롯해 곽병은 갈 거리사랑촌 대표와 송정부 상지대 사회복지학과 교수 등 50여명이 참석
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