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하는데 그것이 조직의 자원극대화 때문에 이루어지지 않게 되는 윤리적인 문제를 야기 시킬 수 있게 되는 것이다. 비단 이것만이 문제가 아니라 서비스를 절실히 필요로 하는 대상자에게는 그러한 서비스가 위와 같은 이유로 최대로 이루어
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전 욕구(Safety Needs) : 생명, 생활, 외부로부터의 자기보호욕구
신체적인 위협이나 불확실성에서 벗어나고자 하는 욕구. 안전욕구는 위험, 위협, 퇴직 등으로부터 벗어 나고자하는 욕구이다.
③ 소속감 및 애정 욕구(Belongingness & Love Needs) : 소속,
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나 영향은 행정능률을 보다 향상시키고 촉진시키기 위한 목적의 일환으로 시작된 행정조사 운동의 시발이 되었다는 점이다. 과학적 관리론은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 기계 부품과도 같은 노동력이나 경제인으로 보았으나 조직
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중앙정부는 구제에 대한 교서, 관계법 제정. 공포, 지방 구빈행정 지도. 감독
- 비황제도: 상평창, 의창, 사창(자치적 운영)
- 구황제도: 사궁보호, 진휼 및 진대사업, 견감제도, 향약 및 계
- 구료제도(의료제도): 태조원년 혜민서와 동서대비
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을 조기에 발견하여 치료하는 것 역시 예방이 이라고 볼 수 있음.
▣ 노인장기요양보험
1. 노인장기요양보험
노인장기요양보험은 노인이 자신의 의사에 입각하여 스스로 생활이 가능하도록 자립생활 지원 및 삶의 질 향상을 위해서 '노인
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