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기관의 지역적 불균형을 먼저 시정해야 할 것이다. 1. 중앙복지행정조직 및 현황
2. 지방복지행정조직의 현황
(1) 서울특별시, 광역시․도 단위
(2) 시, 군, 구 단위
(3) 읍, 면, 동 단위
3. 문제점
(1) 행정기능의 통합, 조정의 미흡
(2
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관한 연구, 가톨릭대학교 대학원
한동우(2001), 주요국 공동모금조직의 모금 및 배분활동 연구, 사회복지공동모금회
공동모금의 이해와 시민참여 방안(2000), 사회복지공동모금회
사회복지공동모금회 5년의 발자취(2003), 사회복지공동모금회
양
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행정·외국어대학원(2006).
박충서, “일반직 지방공무원의 승진임용제도에 관한 연구: 경기도 광명시 공무원 중심으로”, 석사학위논문: 안양대경영행정대학원(2003).
조성한, “행정에 관한 국민과 공무원의 인식조사 (95)”, 한국행정연구원(19
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2. 공무원 인사제도에 대한 혁신
1) 공무원 분류체계 혁신
2) 고위공무원단제도 도입
3) 행정고등고시의 개선방안 모색
4) 공무원 교육훈련 개선
5) 성과관리제도 구축
6) 공무원 보수와 성과급 개선
7) 개방형 직위제도 개선
참고문헌
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행정의 범위
Ⅳ. 인사행정의 중요성
Ⅴ. 인사행정개혁을 위한 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
Ⅵ. 인사행정개혁의 주요 방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무
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정부 모형
2. 공공 선택론
3. 위탁 계약 집행 과정 이론
4. 거래 비용 이론
III. 자료 수집 방법 및 분석 방법
(1) 자료 수집 방법
(2) 분석 방법
IV. 민간 위탁 여건 및 성과에 대한 담당 공무원들의 인식
V.
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성과와 과제, 한국지역사회복지학회
이진성, 2007 청원군 지역사회복지계획수립에 관한 사례 연구
최일섭, 1995, 지역사회복지론, 서울대학교출판부
최창호, 1999, 지방자치학, 삼영사
오정근, 2008, 지역사회복지계획의 수립과정에 관한 연구: 전
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정부 조세정책의 운용 및 성과.
최경수. 1997. 단시간근로의 실태와 정책과제. 한국노동연구원
통계청. 1999. 1998년 기준 사업체 기초통계 조사보고서(전국편).
통계청. 2000a. 경제활동인구연보 : 1963-1999. CD-ROM.
통계청. 2000b. 통계청 통계자료 찾기
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②개혁범위 수준
③개혁목표 개혁전략 ④ 개혁안연구참여자(내외)
3. 시행 - 유형별 - 정치적혁명, 법률제도, 행태변화
4. 평가 - 효과성, 업무수행능력 또는 능률성의 향상도,
(time lag, 관찰가능한 것 측정평가)
Ⅳ. 저항
1. 외적
2. 내적
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중앙보건기구
(1) 보건복지부
(2) 보건복지부 소속기관
2. 지방보건기구
(1) 시. 도. 보건사회국
(2) 보건환경연구원; 보건에 관한 검사 및 연구업무
(3) 보건소
3. 국제 보건조직
⑴ 국제연합내 위원회;
⑵ 국제연합이 설립한 특별기관
⑶
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