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즉전력 지향이 높아지고 있다. 그렇지만 단기적인 성과주의나 즉전력 지향에 의해 인재육성을 소홀히 하는 것은 사업주 자신에 있어서도 인재육성에 대한 투자감소로 인한 인재고갈에 의해 마침내 사업의 존속을 위협하게 되고 사회 전체로
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사람들과 관계를 만들기 위해 노력하고, 이러한 관계를 소중하게 여기며 유지할 때만이 인적 네트워크의 진정한 가치가 발휘될 수 있는 것이다.
다른 여타 서적들과 달리, 지금껏 기업 전체가 한 몸이 되어 움직어야 하는 전략을 만들어내기
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즉전력이 될 수 있는 글로벌 기간요원의 육성을 목표로 하는 것입니다. 일이 국경을 초과해 가는 시대, 국경을 느끼게 하지 않는 트랜스·내셔널인 인재를 목표로 삼고 있습니다.
● 해외 트레이닝 제도
신입사원연수후, 어학연수 등의 사전
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