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복지서비스, 학교, 지역사회, 상담서비스, 미혼모자녀서비스, 근로아동복지 서비스
② 보완적 서비스 - 보육서비스, 보충적서비스(부모의 역할 대행)
③ 대리적 서비스 - 위탁사업
4. 아동학대 유형
① 신체적 아동학대
② 정서적 아동학대
③
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근로복지기금/사우 공제회 운영
직원복지를 위한 기금사업 운영
3. 입사 절차
공단의 모든 직원채용은 공개채용을 원칙으로 함.
(1) 채용절차 : 1차 서류전형 ⇒ 2차 필기시험 ⇒ 3차 면접전형
(2) 서류전형 : 연령, 성별, 학력, 성적 등 차별 폐지,
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복지에 대한 인식이 긍정적으로 변화할 수 있다고 생각합니다.
. 주말 혹은 공휴일에 프로그램을 진행하는 일이 있다면 참여하실 수 있나요?
이런 질문은 감사한 마음으로 대답해 주세요
마무리
이력서와 함께 자기소개서를 제출해야 하는 기
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복지사로서의 커뮤니케이션 스타일은 어떻습니까?
저의 커뮤니케이션 스타일은 명확하고 따뜻한 접근입니다. 실습 중 클라이언트와 대화할 때 그들의 언어 수준에 맞춰 설명하며 공감을 표현했습니다. 예를 들어, 복잡한 절차를 간단히 정리
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복지사로서의 자기개발 계획은 무엇인가요?
답변: 사회복지사로서 자기개발은 계속해서 이루어져야 한다고 생각합니다. 저는 다양한 복지 분야에 대해 공부하고, 관련 세미나와 워크숍에 참여하여 실무 능력을 향상시키고 있습니다. 또한,
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복지후생 (Benefits&Perquisites)
1. 복리후생의 정의와 속성 및 의의와 변화추이
2. 복지후생관리의 원칙
3. 복지후생의 유형
II. 선택적 복리후생제도
1. 서 론
1.1 선택적 복리후생제도의 개념과 유형
1. 개념
2. 유형
2. 본론
2.1 선택적 복리후
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근로자는 체당금을 신청할 수 있다), 일반체당금은 파산선고 등 또는 도산 등 사실인정이 있는 날부터 2년 이내에 관할지방고용노동관서의 장에게 제출하고, 소액체당금은 판결 등이 있는 날부터 1년 이내에 근로복지공단에 제출하면 된다.
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자기 스스로 완전히 혹은 부분적으로 수행할 수 없는 사람을 의미한다. 따라서 장애인복지는 사회복지의 일분야로서 신체적 장애(외부 신체기능의 장애, 내부기관의 장애)와 정신적 장애로(정신지체, 정신장애, 발달장애(자폐증))인한 가족생
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장에서 사용되는 현상이 발생하였습니다. 또한 아르바이트생들끼리 근무하는 시간대에 게임 진행에 관한 컴플레인이 많이 발생하였습니다. 문제의 원인을 파악하던 중 관리자가 함께 근무하지 않는 시간에 지인에게 쿠폰을 원칙 없이 나눠
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A. 자기소개서
B. 활동계획서
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