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지도성의 개념
Ⅳ. 지도성의 주요 이론
1. 특성이론
2. 행동적 기능적 이론
3. 상황론
4. 교환이론
5. 상호작용 이론
Ⅴ. 지도성의 유형
Ⅵ. 지도성의 필요성
Ⅶ. 지도성의 향상 방안
Ⅷ. 향후 교장(학교장)의 바람직한 지도성
Ⅸ.
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필요성
1. 일반적인 장학활동의 안고있는 한계
2. 장학에 있어서는 발전방향
Ⅳ. 장학의 유형
1. 문교장학
1) 개 념
2) 내 용
2. 학무장학
1) 개 념
2) 내 용
3. 교내장학
1) 개 념
2) 내 용
3) 교내장학의 영역
4) 교내장학의 기본유형
Ⅴ.
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대한 인식 부족
5) 사회적 지원체계의 미비
6) 제도적 장치의 미비
8. 우리나라 노인 자원봉사 활동 활성화 방안
1) 자원봉사 활동 관리과정의 강화
2) 자원봉사 활동 향후 관리 강화
3) 자원봉사 활동 지원 체계의 강화
참고자료
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합병을 촉진하여 거대한 은행이 출현하게 될 것임
2. 비은행 금융기관 및 통신업체 등과의 합병도 보편화 될 것임
Ⅶ. 금융시장의 규제필요성
Ⅷ. 금융시장의 파급경로
Ⅸ. 금융시장의 문제점
Ⅹ. 향후 금융시장의 과제
참고문헌
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3. 도요타주의 : 일본모델
Ⅴ. 향후 노동유연성(노동시장유연성, 노동시장유연화)의 개선 과제
1. 능력 및 성과주의 보상체계
2. 고용과 임금유연성의 연계
3. 임금유연성 제고를 위한 방안으로서의 연봉제 도입
Ⅵ. 결론
참고문헌
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