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3. 사립유치원교사들이 안고 있는 문제들
4. 공립유치원 교사들이 안고있는 문제들
5. 보육교사들의 어려움
6. 양성체제의 문제점
7. 유아교육의 문제점을 짊어진 교사들
8. 유아교육 과정의 문제들
9. 제안하는 몇 가지 개선방안들
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교사들의 역할수행능력을 고취하고, 유아교육기관의 경영 및 교육 프로그램의 질을 향상시키며, 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 대한 미래지향적인 구도를 모색하는데 힘써야 할 것이다.
10. 참고자료
권영달(1982), 지도자의 길,
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조직문화에 대한 정의
2. 영유아교육기관 조직문화 형성의 중요 요인
1) 원장의 지도성
2) 물리적 환경
3) 인간관계
3. 보육⦁교육활동에서 실례를 통한 논의
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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교사들의 과도한 업무에 어려움이 있는 현실의 실정이 가장 큰 문제점으로 지적하고자 한다.
그리고 교사들이 사립 유치원에서 받는 월정액의 임금은 공립 유치원에 근무하는 교사들에 비해 실질적으로 적어서 교사로서의 역할을 감당하는
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유치원의 교직문화에 대해서 더욱 다양한 연구와 바람직한 유아교육기관의 교직문화 발전이 이루어져야 하겠다. 그리고 유아교육기관의 고유한 특성에 따른 교직문화의발전이 곧 유아교육 및 보육의 성공적인 경영전략이라는 것을 재삼 강
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교사들의 인식 통합교육 지원 컨설팅 프로그램 개발을 위한 기초연구.
이기숙 외,『유아교육개론』. 양서원. 2002.
이성현.『초등 특수교육의 이해와 지도』. 글로벌. 2001.
이소현(2006). 장애 영유아 지원체계 구축을 위한 질적 구성요소: 정책적
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