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평가하기 때문에 소극적이면서 사후적인 평가로서의 특징을 가지고 있는 바, 경영평가방법상의 개선방안을 제시하고자 한다.
첫째, 단기적인 평가보다는 장기적인 관점에서 평가가 이루어져야 한다. 각 도시개발공사가 행하는 택지개발 및
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방안에 관한 연구 : 서울특별시 강서구시설 관리공단을 중심으로. 서강대 공공정책대학원. 석사학위 논문.
박삼진(2003). 지방공기업 경영평가제도 개선방안 연구. 경희대 경영대학원. 석사학 위 논문
이동순(2005). 지방공기업 운영의 문제점 및
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지방공기업 경영체제를 쇄신하기 위한 정책방안이 종합적으로 마련되어야 한다. 이를 위해서는 광역공기업의 활성화 외에도 간접관리를 중심으로 한 공기업조직형태 및 관리방식의 쇄신, 민관공동출자 및 제3섹터의 활성화 방안 등이 모색
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경영평가는 지방 공기업의 경영개선을 유도함으로써 궁극적으로는 지역주민의 공공복리 증진에 기여해왔다. 본 보고서는 안전행정부 주관으로 매년 실시되는 광역 지방 공기업 42개를 대상으로 하였던 내부평가와 문제점, 그리고 개선방안
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경영평가제도에서 공기업의 문제점은 부각될 수 밖에 없다.
위의 초점을 맞춘 문제점에 대한 개선방안으로 다음과 같이 생각해 볼 수 있다.
먼저 공익성 차원에서 공기업의 경영평가제도가 수익성과 공익성을 동등하게 추구하여야한다. 이를
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공기업 경영혁신 추진 노력과 성과
1.3 이사회 운영의 적정성
2. 주요사업부문 평가
2.1 외래관광객 유치
2.2 관광진흥사업
3. 한국관광공사의 경영개선 방향
3.1 문제점의 해결방안
3.2 이론과 현실의 차이
Ⅳ 요약 및 결
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및 외국의 성공사례
제1절 재개발 사업의 개념
제2절 외국의 재개발 성공사례
제3절 시사점
제3장 도시재개발의 문제점
제1절 제도 및 운영상의 문제점
제2절 사업종류별 문제점
제4장 도시재개발 사업의 개선방안
제1절 방향설
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공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업의 기능
3. 공기업의 공급성과 기업성
Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점
1. 공기업의 효율성
2. 공기업의 문제점
Ⅳ. 공기업의 경영 효율성 제고 방안
1. 공기업의 자율성
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공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업
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및 목적
1.2 연구의 범위
제2장 민영화와 관련한 일반적 논의
2.1 공기업 관련 이론
2.2 공기업의 문제점
2.3 공기업 민영화 추진의 배경
제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기
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지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많
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미학이다.
2. 국민연금공단에 대한 긍정적 인식을 제고하기 위한 방안을 제시해보시오. [500자 이상 700자 이내]
▯ 긍정의 인식을 제고하기 위해서 가져야 할 기본적인 자세
3. 인재상 및 면접 대비 기업정보
4. 면접기출문제
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문제점 및 개선방안을 말해보라.
자신의 경험/경력이 회사에 어떻게 도움이 되겠는가?
가장 기억에 남는 일은?
입사 후 진학할 생각이 있는가?
입사 후 자기개발 계획은?
자신의 일어 실력은?
영어로 자신의 장점을 말해보라.
체력 관리는 어떻
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및 개선방안을 작성해 주시기 바랍니다. 2000 Bytes 이내
Q4. 인천항만공사가 공기업으로서
1. 사회공헌 활동을 추진해야 되는 이유
2. 항만공사의 특성을 살려서 추진할 수 있는 사회공헌 프로그램을 작성해 주시기 바랍니다.
인천항만공사
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, 경력사항 등과 연계하여 구체적으로 기술하여 주십시오
3.최근 한국전력공사 또는 한국전력공사의 사업과 관련된 주요 이슈에 대해 한 가지를 언급하고, 그것에 대한 본인의 견해(문제의 원인, 개선방안 등 포함)를 기술하여 주십시오.
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