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교육 개혁을 주도적으로 추진해 나갈 수 있는 유아교육 행정조직과 체계를 마련할 수 있다. 유아교육 관련 법규를 교육 개혁에 맞게 정비할 수 있다. 국가와 지방자치단체의 사립 기관에 대한 재정지원이 실시됨으로서 학부모들의 교육비 부
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지방 분권과 민중 통제의 원리에 입각하며, 전문성을 확립하기 위하여 일반 행정으로부터 분리 독립과 전문직 관리의 원리를 고수하려는 것으로 여러 가지 문제점이 있으나 교육의 중립성을 보장하고 가장 합리적이고 민주적으로 조직 운영
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교육 행재정 지원체제를 뒷받침해 줄 수 있는 유아교육법을 갖추고, 유아교육개혁을 추진하기 위하여 교육부와 시도 교육청 유아교육 담당 인력을 확충한다. 이를 위해 교육부와 지방 교육행정 당국에 유아교육 담당 인력을 확충하도록 하고
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교육부와 지방 교육행정 당국에 유아교육 담당 인력을 확충하도록 하고 시도 교육청 유아교육과를 독립 운영하고, 이에 적절한 인원을 보강하도록 한다.
둘째, 유아교육 정책 조정, 심의 및 유아교육 투자우선지역 선정 등을 논의하기 위한
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조직\"화 하는 기반을 마련해야 한다.
3. 교육부의 기능은 기본적으로 교육 기획과 정책개발에 집중하고 집행기능은 관련 부처나 지방교육행정기관 및 일선 교육기관에 전적으로 위임함을 전제로 한다
초중등교육은 시도 및 시군구 교육청과
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교육감의 선출방식이 문제시
⑤ 교육위원과 교육감의 자격요건이 문제
⑥ 교육감의 경력을 더 강화하여 교육행정의 독자성과 전문성 및 교육의 전문직 관리에 충실해야 한다. 1. 교육행정조직의 개념
2. 중앙의 교육 행정
3. 지방의
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교육청은 학교장이 학교운영 전반에 대한 요청장학의 요구가 있을 경우에는 장학반을 편성하여 지원하며 특정 장학 담당자를 요청할 경우에는 당해 장학 담당자가 협조한다. 1.교육행정의 기초
2.교육행정 조직
3.교육제도
4.장학론
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교육 정상화를 통한 사교육비 경감대책(웹문서), 2004
교육인적자원부 학교정책실 : 2004년 공교육 내실화 대책, 2004
김태완 : 인적자원개발을 위한 정부조직 개편방안, 인적자원개발담당, 부총리 : 역할과 법적 지위, 한국교육행정학회 제114차
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교육 행정 등으로 교사들이 교육 행정기관을 곱지 않은 눈으로 보고 있는 것이 사실이다. 가르치는 본연의 업무를 수행하는데 가장 중요한 방해 요인으로 상급 교육 행정 기관인 교육청을 들고 있는 것이다. 특히 지방의 규모가 작은 학교는
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시도교육청의 부교육감과 기획관리실장, 지원국장 등의 자리를 교육부 관료들이 당연하게 차지해 왔던 관행이 폐지되고, 시도 교육감의 인사권이 재확립 되어야 책임 있는 지방교육행정이 이루어질 것이다.
5. 교육부 관료 임용 제도의 개혁
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