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지방자치단체별로 천차만별이어서 위탁기간이 3년 등 매우 짧을 경우 사회복지관의 중장기적 발전계획 없이 불안한 가운데 사업을 진행할 수밖에 없으며 사회복지관의 직원 역시 재 위탁시 직원의 신분이 보장되지 않아 신분 불안에 따른 전
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사회복지관 인력의 전문성제고
기본사업인 가정조성사업과 지역사회 보호 사업을 수행하기 위한 인력은 현재 사회복지관재가복지봉사센터, 그리고 어린이집 인력을 포함한다. 문제는 기존인력으로 하여금 새로운 개념의 사업을 전문적으
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사회적기업 육성정책에 관한 연구”, 서울시립대학교 대학원석사학위논문, 2008.
이광택, “사회적기업 육성법 제정 및 시행 후의 발전방향”, 법학논총 Vol.20 No.2, 국민대학교 법학연구소, 2008.
이성은,「서울여성 일자리 창출을 위한 사회적
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지역사회 복지실천론, 나남출판
- 고수현, 지역사회복지, 교육과학사
- 지은구, 지역복지론, 청목출판사
- 강철희, 정무성, 지역사회 복지실천론, (주)나남출판 Ⅰ 공공복지실천의 전달체계
1, 사회복지 전달체계의 의미
2, 중요성
3, 기준
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복지부, 지방자치부)는 사리에 맞지 않는 수익자 부담원칙을 폐지하고, 사회복지시설 운영법인에 대한 20% 자부담(법인전입금)을 해지하여야 한다.
(3) 복지관 시설 종사자(사회복지사)의 급여 및 수당을 현실화하여 상향조정
지역사회복지 업
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