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지속가능경영.『지속가능경영원』
조동성(2007).『지속가능경영』, 서울경제경영
하버드 경영대학원(2008).『지속가능 경영의 절대조건 위기관리』, 웅진윙스
앤드류 사비츠(2008).『지속가능경영의 3대축』, 거름
http://www.bisd.or.kr/join/view.asp?Num=
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1. 지속가능경영이란?
지속 가능 경영은 포춘( Fortune) 지 선정 100대 기업들의 공통분모이다.
지속가능성은 직원들, 고객, 비즈니스 파트너와 지역사회 그리고 주주들
모두에게 혜택을 주는 방식으로 기업을 경영하는 개념 즉, 지속 가능한
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경영으로의 전환 해야한다.
또한 노(勞)와 사(使)가 대립하는 이원론적 사고에서 탈피하여 노사가 지식공동체라는 상생(相生)의 개념에 바탕을 둔 경영 즉, 소위 지식경영으로의 전환이 이루어져야 한다. 그리고 벤처기업 중심인 on-line기업과
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지 속 가 능 경 영
┃학습 목표
┗━━━━━━━━━━
▶ 미래 기업 경영의 필수 요건인 지속가능경영의 개념
과 글로벌 트렌드
▶ 기업의 장기 존속 및 지속적 성장의 기반 요인으로서 지속가능
경영의 요소
☞ TBL (Tr
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요한 판단 기준이 지속가능성을 기업 경영에 얼마나 잘 적용했는지 여부임을 알게 될 것이라고 말했다. ‘포춘’지 선정 250대 기업 중 반이 넘는 161개 기업이 매년 ‘지속가능성 보고서’를 발간하고 있다. 한국에서도 2002년 3월 ‘지속가능
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지속가능성은 개별
기업의 문제가 아니라 구매-공급기업 간 GVC 참여자들 모두에게 공통으로 요
구되고 있으므로 글로벌가치사슬 영역에서 지속가능경영은 중요한 과제이다.
지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공
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지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012; Lubin and Esty, 2010).
따라서 지속가능경영은 GVC 영역에서 중요한 과제로 인식될 필
요
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경영학회지 제 8권 제 1호, p.111~113
장희정(2009), "지속가능한 관광으로서 슬로우 관광의 가능성에 관한 연구(슬로우 시티 담양의 방문자 관광형태와 만족도를 중심으로)", 관광농업연구, 제 16권 제2호
손대현, 장희정(2008), "한국에 슬로우 시티
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지속가능한 발전계획”, 서울대학교 환경
대학원 석사학위논문.
엄서호(2007), “생태/문화자원을 활용한 농촌 어메니티 상품화 전략”, 농촌경제연구원
오성일(2006), “한국 생태관광 활성화 방안에 관한 연구”, 동의대학교 경영대학원 석사
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지속가능한 관광개발”, 1997
[28] 한국관광정보원, 문화관광이벤트, 2000
[29] 함영덕, “지역축제 이벤트의 영향에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위 논문, 2001
<해외문헌>
[1] Arwel Jones, "Is There a Real 'Alternative' Tourism," Tourism Management, V
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지속가능인증원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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지속가능커뮤니티랩(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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조성하며, 그 역할에 책임을 다하도록 서포트 하는 경영지원업무가 적시적소에 그 역할을 다해야 된다고 생각합니다. 지속가능경영을 국내 최초로 도입한 삼성SDI 경영지원사무원으로서 그 역할을 다하는 사무원이 되어 귀사가 참 좋은 기업
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현대제철 자소서 자기소개서 지원동기 샘플입니다.
4. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오.(200자)
(생략).....불꽃처럼 글로벌 시장의 주역이 되어 가고 있는 현재제철은 미래를 위한 지속가능경영에
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경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있다고 생각
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경영, 성과중심경영, 인재중심경영의 3대 전략목표를 바탕으로 지속가능경영을 실현하고 신뢰(trust), 혁신(innovation), 존중(respect), 탁월(excellent)이라는 핵심가치를 토대로 저의 지식과 능력을 펼쳐 보이겠습니다. 이를 통해 저는 최고의 창조적
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로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같이 성
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