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SDGs에 포함될 구체적인 분야들은 아래와 같다. SDGs는 2015년부터 2030년까지 예정되어 있다.
[\'경제성장에서 지속가능발전으로\'의 변화를 설명하는 도표]
공학입문설계 보고서 HW#3
(9/23)
환경에너지공학과 1. “지속가능경영”
· 지속가능
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가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals, 이하 UN SDGs)에 적극적으로 참여하여 기업 시민의 책임을 다하고자 합니다.”(POSCO. (2017). “POSCO REPORT.”) 1. <포스코> 선택이유
-1. 선정 이유 2. 배경 3. 성과 및 매출 구성 4. 의견
2. 지속가능경영
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지속가능성 경영을 추진하는 데 더욱 중점을 둘 필요가 있습니다.
5. 결론
ESG 경영은 기업이 지속가능한 경영을 추구하고 사회적 가치 창출을 목표로 하는 중요한 전략입니다. 이 보고서에서는 ESG의 개념과 중요성, CSR, CSV, SDGs와의 구분, 국제
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지속가능한 발전(SDGs, The Sustainable Development Goals)을 발표하
였다. 이는 현재까지 저조했던 시민 사회의 참여를 통해 그 누구도 소외되지 않는 발전’ 2030
년까지 17가지 주 목표와 169개 세부목표로 해결하고자 이행하는 국제적 공동목표이다. 간
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가능
2) 전략목표 2: 국제인권규범 이행과 인권 증진 - 인권 보호 프로그램
: ‘고유 인권 사업’으로 인권정책 역량 강화, 이해관계자의 인권 인식 증진을 목표
- ‘인권정책 역량 강화’ 사업 : 인권제도 및 정책 개발 역량 강화, 모니터링
- ‘
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지속가능경영은 중요한 과제이다.
지금까지 진행된 지속가능 가치사슬 경영연구는 지속가능한 공급사슬 경영
의 일반적인 특징 및 지속가능 공급사슬 경영과 기업성과의 영향관계 등에 국
한되었다(이종태, 2020). 그러나 구매기업과 공급
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경영이 필요한 시점
이다.
이와 더불어 최근 국제시장에서 환경규제준수 및 사회적역할
이슈가 강조되면서 GVC 참여기업들은 경제적인 성과만이 아니라
환경적, 사회적 주제까지 다뤄야하는 ‘지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면해
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경영학회지 제 8권 제 1호, p.111~113
장희정(2009), "지속가능한 관광으로서 슬로우 관광의 가능성에 관한 연구(슬로우 시티 담양의 방문자 관광형태와 만족도를 중심으로)", 관광농업연구, 제 16권 제2호
손대현, 장희정(2008), "한국에 슬로우 시티
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지속가능한 발전계획”, 서울대학교 환경
대학원 석사학위논문.
엄서호(2007), “생태/문화자원을 활용한 농촌 어메니티 상품화 전략”, 농촌경제연구원
오성일(2006), “한국 생태관광 활성화 방안에 관한 연구”, 동의대학교 경영대학원 석사
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지속가능한 관광개발”, 1997
[28] 한국관광정보원, 문화관광이벤트, 2000
[29] 함영덕, “지역축제 이벤트의 영향에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위 논문, 2001
<해외문헌>
[1] Arwel Jones, "Is There a Real 'Alternative' Tourism," Tourism Management, V
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지속가능인증원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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지속가능커뮤니티랩(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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조성하며, 그 역할에 책임을 다하도록 서포트 하는 경영지원업무가 적시적소에 그 역할을 다해야 된다고 생각합니다. 지속가능경영을 국내 최초로 도입한 삼성SDI 경영지원사무원으로서 그 역할을 다하는 사무원이 되어 귀사가 참 좋은 기업
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현대제철 자소서 자기소개서 지원동기 샘플입니다.
4. 현대제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오.(200자)
(생략).....불꽃처럼 글로벌 시장의 주역이 되어 가고 있는 현재제철은 미래를 위한 지속가능경영에
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경영에서 미래를 보았고, 이에 동참하고 싶어 지원했습니다.
현재 세계의 다수 기업들이 지속가능경영을 추구하면서, 사회적 책임에 대한 많은 관심을 가지고 있습니다. 그 중 현대위아의 사회책임경영은 크게 두곽을 나타내고 있다고 생각
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경영, 성과중심경영, 인재중심경영의 3대 전략목표를 바탕으로 지속가능경영을 실현하고 신뢰(trust), 혁신(innovation), 존중(respect), 탁월(excellent)이라는 핵심가치를 토대로 저의 지식과 능력을 펼쳐 보이겠습니다. 이를 통해 저는 최고의 창조적
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로 위대한 기업에 이를 수 있었습니다.
풀무원의 비전인 지속가능경영은 공정/투명경영, 사회책임 경영, 환경경영, 혁신경영 그리고 창조경영을 바탕으로 하고 있습니다. 이러한 경영방침을 통해 판단했을 때 풀무원은 건강한 사회와 같이 성
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